AMAPPE recrute Chargé (e) de projet Intégration Economique des femmes dans la région MENA

RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE(E) DE PROJET Intitulé du poste :

Chargé (e) de projet Intégration Economique des femmes dans la région MENA

Contexte

Le projet Intégration Economique des femmes débuté en 2012 en partenariat avec la GIZ vise à améliorer l’intégration économique des femmes travaillant dans la filière de la figue à Chefchaouen et Ouazzane dans une optique de chaine de valeur sensible au genre. Pour ce faire, le projet a pour objectifs de :

  Communiquer aux opérateurs économiques les diverses formes d’appui disponibles dans le secteur du figuier,
  Améliorer les dispositifs d’appui,
  Renforcer la capacité technique et professionnelle des opérateurs économiques,
  Améliorer la qualité et la quantité des produits finaux ou semi finaux dans la région
  Renforcer les capacités marketing des coopératives,
  Promouvoir l’esprit et la culture genre dans le secteur du figuier dans la région.

Afin d’accomplir ces tâches, l’AMAPPE recrute un(e) Chargé(e) de Projet. Missions du poste : Le chargé (é) du projet devra remplir entre autre les fonctions suivantes :

A. Activités et produits

1. Supervision :

  Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.
  Assurer la gestion budgétaire du programme et ordonner les dépenses y étant relatives dans le respect des budgets et délais
  Assurer toutes les démarches administratives liées au programme et élaborer ou superviser l’élaboration des documents y afférents (correspondances, PV, rapports...) ;
  Développer, compléter et finaliser tous les documents à livrer dans le cadre du projet (dont les rapports d’activités et les rapports financiers) ;
  Informer régulièrement, en plus du référent, le (la) coordonnateur du directoire et le CA de l’avancée du projet ;
  Assumer toutes les tâches nécessaires à la bonne réalisation du programme.

2. Communication interne et externe :

  Etablir des liens avec les différents partenaires du programme pour un travail concerté et le partage d’information ;
  Organiser et coordonner les consultations et les rencontres conformément aux objectifs du projet ;
  Organiser les manifestations locales ou régionales liées au projet ;
  Établir et maintenir des communications efficaces et continues avec les personnes et les groupes engagés directement ou indirectement dans le programme ;
  Représenter Amappe dans les manifestations locales, régionales et nationales.

3. Capitalisation :

  Capitaliser et valoriser l’expertise de l’AMAPPE en liaison avec les activités du projet ;
  Elaborer et mettre en oeuvre de nouveaux outils et démarches de gestion des activités du programme ;
  Assurer la valorisation de la documentation liée au projet.

4. Prospection et Relation avec les partenaires :

  Suivre les relations avec les institutions et les partenaires (associations, services publics, bailleurs de fonds, autres institutions, ...) ;
  Prospecter les possibilités de partenariats ;

5. Reporting

  Assurer le reporting permanent à la coordination d’Amappe, au référent du programme (et si nécessaire au Conseil d’administration) ;
  Elaborer des rapports et des comptes rendus ;
  Tenir la comptabilité liée à ses activités ;

B. Profil et compétences requis

Formation de base : Bac +4 et plus, de préférence en management de développement, Ingénierie de développement sciences de gestion et Economie. Expérience requise : Expérience probante dans un poste similaire Atouts souhaitables : Langues locales, Langues étrangères Compétences et connaissances requises : Connaissances :

  Approfondies en management des projets ;
  dans les questions de genre
  dans les projets agronomes
  de la réglementation du secteur associatif ;
  en gestion administrative et financière ;
  socioculturelle et socioéconomique de et/ou des régions d’implantation du projet

Savoir-faire :

  Technique de formulation et de montage de projets ;
  Maîtrise de l’outil informatique ;
  Techniques de reporting ;
  Capacité de rédiger des rapports et d’élaborer des bilans ;
  Aptitude à identifier les problèmes ;

Savoirs être :

  Sens de l’initiative ; Sens de responsabilité, Créativité ; Excellente capacité à communiquer et à présenter des exposés ; Tact et capacité de négocier ;
  Capacité de résolution des conflits ;
  Attachement aux missions assignées.

Date limite de dépôt : 03 Décembre 2012. En raison du caractère urgent de l’offre, les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur arrivée. Début de contrat : dès que possible Durée du contrat : 6 mois (possibilité de prolongation)

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail suivante : amappe.recrutement@gmail.com

Merci d’indiquer la référence suivante : CHARGEPROJET-GIZ