مكتب التسويق والتصدير - شركة سوكامار: توظيف 5 أطر عليا في عدة تخصصات. آخر أجل هو 30 نونبر 2013

Royaume du Maroc

OFFICE DE COMMERCIALISATION ET D'EXPORTATION

SOCAMAR S.A.

SOCIETE DE COMMERCIALISATION D'AGRUMES ET AUTRES FRUITS ET LEGUMES AU MAROC

Société Anonyme au capital de 36.000.000 de dirhams

Siège social: Av. Abdelali Benchekroun, rue E, quartier industriel, Aïn Sebaâ - Casablanca

DECISION

LE DIRECTEUR GENERAL DE SOCAMAR

- Vu l'organigramme de SOCAMAR;

- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 22 Octobre 2012, relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;

- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 07/2013 du 29 Avril 2013, relative à la procédure de nomination aux postes de responsabilités dans les Etablissements Publics;

- Vu les nécessités de service.

DECIDE

ARTICLE UN: SOCAMAR recrute, au titre de la campagne 2013-2014, cinq (5) profils financiers, ingénieurs, logistiques et administratifs.

ARTICLE DEUX: les profils des candidats, objet des recrutements au titre de cette campagne sont détaillés dans l'annexe jointe à la présente.

ARTICLE TROIS:

Le candidat doit être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus, sauf dérogation accordée par le Directeur Général.

ARTICLE QUATRE:

Le dossier de candidature comprend obligatoirement:

1- une lettre de motivation;

2- un Curriculum Vitae;

3- un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.

ARTICLE CINQ:

Les dossiers de candidature sont à transmettre avant le 30 Novembre 2013:

- par poste: au 45, Avenue des Forces Armées Royales, Casablanca.

- ou par courrier électronique: à contact@socamar.ma en précisant dans l'objet du mail le poste concerné.

SOCAMAR procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus lors de cette première étape, seront informés de la date et du lieu de l'entretien à passer sur des sujets permettant l'évaluation de leur aptitude à remplir les missions afférentes au profil demandé.

N.B.

- Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté;

- L'acceptation de tout diplôme reste soumise à la réglementation concernant les conditions de son obtention et de son équivalence;

- La liste des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiées sur le site internet: www.emploi-public.ma

ANNEXE