مجلس جهة الداخلة وادي الذهب: مباراة توظيف في عدة درجات - 08 مناصب. آخر أجل هو 16 دجنبر 2022

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة الداخلة وادي الذهب

المديرية العامة للمصالح

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

قرار رقم 41 بتاريخ 08 نونبر 2022

بإجراء مباراة التوظيف في مختلف الدرجات

إن رئيس مجلس جهة الداخلة وادي الذهب،

(مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم)

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

تنظم يوم الأحد 25 دجنبر 2022 بثانوية وادي الذهب الإعدادية بالداخلة مباراة التوظيف في الدرجة المشار إليها في جدول رقم 01 المرفق بهذا القرار، يشارك فيها المترشحين لمناصب مهندس دولة من الدرجة الأولى، ولمنصب متصرف من الدرجة الثانية، ولمنصب تقني من الدرجة الثالثة.

بالنسبة لسن البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والمستوفون جميعا للشروط المحددة بنفس الجدول بالنسبة لمنصب مهندس الدولة من الدرجة الأولى، ولمنصب متصرف من الدرجة الثانية.

والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والمستوفون جميعا للشروط المحددة بنفس الجدول بالنسبة لمنصب تقني من الدرجة الثالثة.

 

المادة الثانية:

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة حسب كل درجة وفق الجدول المرفق بهذا القرار، ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة:

ابتداء من نشر هذا القرار، يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الديبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات، ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات أو التوصل بها يوم 16 دجنبر 2022 ويعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى والتخصص المطلوب.

ويتكون الملف من الوثائق التالية:

1- طلب خطي للترشيح موجه إلى السيد رئيس مجلس جهة الداخلة - وادي الذهب، يبين فيه المترشح وضعيته الحالية (غير موظف أو موظف) والمنصب والتخصص الذي تم اختياره للترشح.

2- السيرة الذاتية للمرشح (CV).

3- نسخة الشهادة أو الدبلوم المطلوب، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء.

4- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

5- ظرفان يحملان الطابع البريدي واسم وعنوان المترشح.

6- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.

7- تصريح بالشرف يفيد صحة المعلومات الواردة أعلاه.

المادة الرابعة:

يوضع ملف الترشيح داخل ظرف إرسال يحمل عبارة "مباراة التوظيف" مع تحديد الدرجة المطلوبة في الترشيح، ويرسل بواسطة البريد المضمون إلى عنوان الجهة، أو يودع مباشرة بمصلحة الموارد البشرية والتكوين بإدارة الجهة ابتداء من الساعة 09H00 صباحا إلى غاية 15H00 بعد الزوال، بمقر الجهة الكائن بالعنوان التالي:

مجلس جهة الداخلة وادي الذهب / رقم 01 شارع علال الفاسي، ص ب: 333 / الداخلة 73000

 

سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.com وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma 

- الجدول رقم 01 الملحق بالقرار:

 

الشروط	عدد المناصب	التخصصات المطلوبة	الدرجات
دبلوم مهندس دولة أو إحدى الشهادات المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لسليمها، أو إحدى الشهادات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012	1	الإعلاميات	مهندس دولة من الدرجة الأولى
دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو ماستر أو ماستر متخصص في تخصص الاقتصاد والتدبير، أو إحدى الشهادات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012	2	- التدبير المالي - المالية والمحاسبة - المالية المحلية والجبايات؛ - الصفقات العمومية	متصرف من الدرجة الثانية
دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو ماستر أو ماستر متخصص في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 أبريل 2012	3	- الافتحاص الداخلي - التدقيق والمراقبة - الافتحاص والتدقيق	متصرف من الدرجة الثانية
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2-86-325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل	2	- التدبير والتسيير	التقني من الدرجة الثالثة
	1	- المحاسبة

المادة الخامسة:

تعتمد مباريات التوظيف على اختبارين كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما حسب الجدول التالي:

 

المعامل	المدة	الموضوع	نوع الاختبار
3	أربع (4) ساعات	موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب ويتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية	الاختبار الكتابي
3	30 دقيقة لكل مرشح	يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.	الاختبار الشفوي والتطبيقي