الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف محاسبين اثنين - ذوي الاحتياجات الخاصة. آخر أجل هو 30 شتنبر 2016

Royaume du Maroc La Caisse Marocaine des Retraites Le Directeur

المملكة المغربية الصندوق المغربي للتقاعد المدير

DECISION

Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites,

-  Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;

- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;

- Vu le statut du personnel de la C.M.R;

- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;

- Vu le dahir n°1-16-52 du 27 avril 2016 portant promulgaion de la loi- cadre n°97-13 relative à la protection et à la promotion des droits des personnes en situation d'handicap;

- Vu l'arrêté de M. le Premier Ministre n° 3.130.00 du 7 Rebia II 1421 (10 juillet 2000) fixant les listes des emplois pouvant être attribués en priorité aux handicapés, ainsi que le pourcentage à réserver;

- Vu la circulaire de M. le premier Ministre n°359 du 12 Février 2002 relaive à l'intégration des handicapés;

- Vu la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2016;

DECIDE

Article 1:

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement:

- de (2) deux comptables;

Article 2:

+ Seul les candidats à besoins spécifiques peuvent postuler;

+ Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;

+  Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaines, agés de 45 ans au plus.

+ Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.

Article 3:

+ Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l'adresse recrut.comptabilite2016@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:

- Lettre de motivation;

- Curriculum vitae;

- Photocopie de la Carte Nationale d'Identité;

- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);

- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par des établissements universitaires marocain;

- Attestation d'handicap délivrée par le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famiile et du Développement Social.

+ La date limite de dépôt de candidatures est le 30 septembre 2016 à minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

+ Les listes des candidats retenus pour passer les tests seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma 

+ Les tests seront organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Article 4:

- Les épreuves écrites et orales se dérouleront selon les modalités ci-après:

Epreuve écrite:

NB: Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 à l'écrit seront invités, par lettre recommandée et par email, à passer l'épreuve orale. La liste des admis sera publiée sur les sites internet www.cmr.gov.ma. et www.emploi-public.ma

Epreuve orale :

NB: Il est à signaler qu'une note inférieure à 10/20 à l'épreuve orale sera éliminatoire.

- A la fin des épreuves orales, la commission délibérera en attribuant à chaque candidat une note moyenne sur 20 des notes obtenues aux épreuves écrite et orale et procédera ainsi à leur classement par ordre de mérite. Un procès verbal sera dressé par les membres de la commission à cet effet.

- Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale 10/20 seront classés par ordre de mérite.

- L'annonce des résultats ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma

Le candidat retenu recevra une lettre d'admission en recommandé l'invitant à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.

Dépassé le délai fixé et sauf arguments valables, tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la Caisse sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera informé de cette décision.

Dans ce cas, la Caisse procédera à la convocation du candidat classé par ordre de mérite sur la liste d'attente qui reste valable tout au long de l'année budgétaire.

Tableau Annexe

(annonce complet + Tableau)