وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 24 متصرفا من الدرجة الثالثة تخصص قيم ديني. الترشيح قبل 16 يوليوز 2016

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 24 متصرفا من الدرجة الثالثة تخصص قيم ديني. الترشيح قبل 16 يوليوز 2016

الجمعة 24 يونيو 2016 - 20:19
61905 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية


 

مقرر لوزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 234 صادر في 15 رمضان 1437

(21 يونيو 2016) في شأن انتقاء القيمين الدينين المزاولين لمهمة الإمامة

أو لمهمة الإمامة والخطابة للتعاقد معهم



وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية،

بناء على الظهير الشريف رقم 1.14.104 الصادر في 20 من رجب 1435 (20 ماي 2014) في تنظيم مهام القيمين الدينيين وتحديد وضعياتهم، ولاسيما المادة 40 منه؛

وعلى قرار وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 1166.15 الصادر في 12 من جمادى الآخرة 1436 (2 أبريل 2015) بتحديد معايير التعاقد مع القيمين  الدينيين المزاولين لمهمة الإمامة أو لمهمة الإمامة والخطابة، ولاسيما المادة 3 منه،


قرر ما يلي؛


المادة الأولى


تجرى، بتاريخ 5 شتنبر 2016، بمقر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، الكائن بالمشور السعيد بالرباط، عملية لانتقاء قيمين دينيين مكلفين، ممن يزاولون مهمة الإمامة أو مهمة الإمامة والخطابة، للتعاقد معهم بصفتهم قيمين دينيين متعاقدين عن طريق دراسة ملفاتهم.

 

المادة الثانية


يحدد عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها، برسم السنة المالية 2016، في 24 منصبا.


المادة الثالثة


يشترط في المترشح الراغب في المشاركة في عملية الانتقاء، المشار إليها في المادة الأولى أعلاه، ما يلي:

- أن يكون حافظا لكتاب الله؛

- أن يكون متمتعا بحقوقه الوطنية؛

- أن يكون حاصلا على شهادة الإجازة أو الإجازة  في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية، المسلمة من إحدى الجامعات المغربية، أو على شهادة إجازة دار الحديث الحسنية في علوم الدين، أو على شهادة العالمية في التعليم العتيق، أو على أي شهادة أخرى معادلة؛

- ألا تقل مدة مزاولته لمهمة الإمامة أو مهمة الإمامة والخطابة عن أربع سنوات؛

- ألا يتجاوز عمره 50 سنة في فاتح أكتوبر 2016.


المادة الرابعة


يتكون ملف الترشيح للمشاركة في عملية الانتقاء من الوثائق التالية:

- طلب مكتوب يبين فيه المترشح اسمه الشخصي والعائلي وعنوانه؛

- استمارة الترشح معبأة وفق المطلوب؛

- نسخة من شهادة الإجازة، أو من شهادة معادلة لها، مشهود بمطابقتها للأصل، مصحوبة، عند الاقتضاء، بنسخة من قرإر المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية؛

- شهادة مسلمة من أحد المجالس العلمية تثبت حفظ المترشح للقرآن الكريم كاملا؛

- نسخة حديثة من السجل العدلي؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مشهود بمطابقتها للأصل؛

- أربع صور فوتوغرافية للمترشح؛

- ظرفان يحملان طابعا بريديا والعنوان الشخصي للمترشح؛


تسحب الاستمارة المذكورة أعلاه من الموقع الإلكتروني للوزارة www.habous.gov.ma، أو من إحدى مندوييات الشؤون الإسلامية.


المادة الخامسة


توجه طلبات المشاركة في عملية انتقاء القيمين الدينيين عن طريق البريد العادي إلى مقر مندوبيه الشؤون الإسلامية التابع لها المسجد الذي يزاول فيه المترشح مهامه، أو تودع مباشرة؛ من طرف المعني بالأمر بمكتب الضبط بالمندوبية مقابل وصل.


المادة السادسة



يجب أن ترد طلبات الترشيح على مندوبيات الشؤون الإسلامية المعنية قبل 16 يوليوز 2016.

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة