جامعة ابن زهر: مباريات توظيف 06 تقنيين من الدرجة الثالثة. الترشيح قبل 06 يوليوز 2016
المملكة المغربية
جامعة ابن زهر - الرئاسة
إعلان عن مباريات توظيف
يعلن السيد رئيس جامعة ابن زهر بأكادير عن تنظيم مباريات توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (دورة 2016/07/21)، وذلك وفق الجدول التالي:
| عدد المناصب | التخصص | الإطار | المؤسسة |
| 02 | الإعلاميات | تقني من الدرجة الثالثة |
كلية الطب والصيدلة بأكادير العنوان: ص.ب: 7519 وكالة ABB أكادير الفضية 80060 أكادير |
| 02 | Biologie | ||
|
02 |
Technique de Management et de Communication |
شروط الترشيح
1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
2- أن لايقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، مع إمكانية تحديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة من دون الموظفين الذين لايحتج عليهم بشرط السن.
3- أن يكون حاصلا على إ:حدى الشواهد التالية:
- دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المطلوبة.
- شهادة التقني العالي المسلمة طبقا لقرار وزير التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 465.04 الصادر في 17 من جمادى الأولى 1425 الموافق لـ05 يونيو 2004 في التخصصات المطلوبة.
- الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا المسلم من طرف المدارس العليا للتكنولوجيا التابعة للجامعات المغربية في التخصصات المطلوبة.
برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية
| المعامل | المدة | الاختبارات |
| 4 | 3 ساعات | الاختبار الأول: موضوع عام يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية على الصعيد الوطني والدولي يحرر وجوبا باللغة العربية. |
| 6 | 3 ساعات | الاختبار الثاني: يتعلق بتخصص موضوع المباراة |
| 3 | 15 دقيقة على الأقل | الاختبارت الشفوي: حوار مع أعضاء لجنة المباراة في الثقافة العامة وفي تخصص المعني بالأمر وحول القطاع المعني. |
- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.
- يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي كل مترشح حصل في الاختبارين الكتابيين على معدل 12 على 20.
- يعتبر ناجحا في المباراة كل مترشح حصل على معدل إجمالي في الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي لايقل عن 10 على 20 ودون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى عليها.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المؤسسة المعنية؛
- وصل التسجيل على الموقع الالكتروني للجامعة؛
- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- نبذة عن السيرة الذاتية للمرشح؛
- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة المطلوبة حسب الجدول أعلاه.
على الراغبين في اجتياز هذه المباريات التسجيل على الموقع الالكتروني للجامعة على الرابط http://concours.uiz.ac.ma/ ووضع ملفات ترشيحهم أو إرسالها عبر البريد إلى العنوان المشار إليه في الجدول أعلاه، وذلك قبل 06 يوليوز 2016.
ملاحظات:
- كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛
- ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للجامعة www.uiz.ac.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛
- ستنشر لائحة المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار لهذه المباريات في حدود المناصب المتبارى عليها حسب الترتيب والاستحقاق في نفس الموقعين الإلكترونيين المشار إليهما أعلاه؛
- علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.
التعليقات