مرسى ماروك: مباراة توظيف 16 عون حمال على متن سفينة. الترشيح قبل 08 يونيو 2016
Royaume du Maroc
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La société Marsa Maroc
AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Juin un concours pour le recrutement de seize agents d'exécution qualifiée selon le profil ci-dessous:
| Réf | Poste | Effectif | Profils demandés | Date du test écrit | Date prévisionnelle du test oral |
| Mar08/16 | Employé de manutention bord |
16 |
Niveau d'études: 4ème année secondaire + CQP en Mécanique Générale Age: Moins de 25 ans Expérience: 2 ans dans le domaine. |
20 Juin 2016 | Sera communiquée ultérieurement |
CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Fiche de candidature;
Voir document joint à l'offre d'emploi sous le nom "استمارة الترشيح بالفرنسية"
* Demande de manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Photocopie légalisée d l'attestation de scolarité;
* Photocopie légalisée du certificat de qualification professionnelle;
* Justificatifs des expériences professionnelles éventuelles.
- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
- Le dernier délai de dépôt des candidatures est fixé au 08 Juin 2016.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
MODALITES DE SELECTION:
- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 08 Juin 2016.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
- Les stages en cours de formation ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
- Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les quarante premiers candidats seront retenus pour un test oral.
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