EnSEn – Energie Solidarité et Environnement recrute Ingénieur Thermicien

EnSEn – Energie Solidarité et Environnement- est une association de droit marocain qui a pour objet de :

• Développer des solutions énergétiques propres et durables ;
• Réduire la vulnérabilité des communautés locales face aux changements climatiques ;
• Promouvoir l’efficacité énergétique ;
• Préserver l’environnement et les ressources naturelles ;
• Soutenir un développement économique durable, respectueux des communautés locales et de leur territoire ;
• Conduire toute activité qui s’avèrerait nécessaire à la poursuite de l’objet et de la mission de l’association et en particulier tenir une comptabilité, produire des comptes annuels consolidés et s’assurer du respect des obligations légales.

 

EnSEn intervient en collaboration proche avec GERES - Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités – association française à but non lucratif qui existe depuis 1976 et dont les actions visent à améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres par la mise en œuvre de projets qui réduisent la précarité énergétique, préservent l’environnement et limitent les changements climatiques et leurs conséquences. EnSEn et GERES sont partenaires sur un projet de rénovation des hammams marocains.

Le projet Hammam durable au Maroc
 
Contexte et enjeux

Les hammams marocains sont des consommateurs importants de bois-énergie et d’eau. Dans un contexte de raréfaction des ressources fossiles et d’augmentation de leur prix, la modernisation énergétique des hammams est une nécessité à la fois environnementale et économique, dont dépend leur pérennité.
 

Objectifs

Le programme vise à augmenter la performance énergétique et environnementale des hammams via :

• Une diminution de leurs consommations et coûts énergétiques
• Une réduction de la pollution locale et des émissions de gaz à effet de serre associés
• Une diminution de leurs consommations d’eau
• Contenu du programme

Le programme, d’une durée de 4 ans, comprend :

• la réalisation de 40 projets de mise à niveau énergétique de hammams qui feront l’objet d’un accompagnement et suivi technique spécifique
• l’appui à l’émergence dans le secteur privé (bureaux d’étude, fournisseurs etc) d’une offre de services et technologies répondant au besoin de modernisation des hammams
• la mise en place d’un mécanisme d’avance d’investissements des hammams par la création d’un fonds de roulement dédié
• l’élaboration d’outils d’aide à la décision d’investissement pour les gestionnaires de hammam.

 

Répondant à une logique d’efficacité, le programme stimulera en premier lieu les initiatives existantes et les solutions matures tout en favorisant l’émergence d’un marché de solutions plus innovantes et complexes, pas ou peu diffusées dans le secteur des hammams mais ayant fait leur preuve dans d’autres contextes.

Les domaines d’intervention du programme dans la modernisation des hammams sont l’approvisionnement et le conditionnement du combustible, la production et la distribution d’eau chaude et de chaleur et la gestion de l’eau chaude sanitaire.

Le programme cible prioritairement les hammams de grande capacité, aptes à se moderniser et consommateurs de bois-énergie. Les projets de démonstration pourront être réalisés sur tout le territoire du Royaume du Maroc ; certaines zones d’intervention ont cependant davantage de probabilité d’être touchées pour des raisons de proximité avec l’équipe projet, de connaissance et dynamisme des acteurs du réseau, de potentiel de réduction des consommations d’énergie. Parmi elles figurent Casablanca, Rabat et Chefchaouen.

Missions et objectifs du poste

Sous la responsabilité du conseil d’administration d’EnSEn et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe projet composée d’un responsable administratif et financier, d’un(e) chargé(e) de communication, d’un assistant administratif qui sont également sous la responsabilité du conseil d’administration d’EnSEn, d’un animateur terrain EnSEn du chef de projet GERES, l’ingénieur thermicien aura les missions suivantes dont la part relative est indiqués entre parenthèses:

1. Mise à niveau énergétique et environnementale de 40 hammams (55%):

• Rédaction des termes de références des appels à projet de démonstration (1 par an)
• Coordination et animation de visites d’étude de hammams modèles
• Coordination et animation d’ateliers d’échanges entre les hammams et les entreprises de fourniture d’équipements et services à destination des hammams
• Appui aux hammams pour l’élaboration des réponses à l’appel d’offre (identification et proposition de solutions techniques, estimation des économies réalisées, etc.)
• Pré-sélection des projets et préparation de documents d’aide à la décision de sélection finale
• Coordination de la réalisation des études (passation du marché, suivi, analyse des résultats)
• Appui aux hammams accompagnés pour la passation des marchés de construction et de maintenance des installations (élaboration du cahier des charges, analyse des offres, etc.)
• Accompagnement dans la mise en œuvre, la réception provisoire, l’inspection et la réception définitive des travaux
• Suivi des résultats, définition et supervision du monitoring des consommations post-installation

2. Activités d’accompagnement à la modernisation du secteur (30%):

• Elaboration et gestion d’une base de données des technologies, acteurs et indicateurs technico-économiques du secteur des hammams
• Appui aux acteurs du secteur privé, aux APH (associations de propriétaires de hammams) voire aux acteurs publics ou parapublics (université, OFPPT) pour la formulation et le développement d’offres en formations, biens et services adaptés aux hammams durables
• Mobilisation d’expertise pour l’analyse de la pertinence technico-économique et environnementale de solutions non documentées et l’appui au secteur privé
• Coordination du développement de formations pour les acteurs du secteur
• Contribution à l’élaboration d’une stratégie pour rendre durable l’offre de biomasse pour les hammams, forestière et agro industrielle
• Elaboration de méthodologies de comptabilisation des économies d’énergie dans la perspective de mise en place de sociétés de service énergétique (type ESCO)
• Assistance à l’élaboration de schémas contractuels d’achat-vente d’équipements et de services à destination des hammams
• Elaboration d’outils d’aide à la décision d’investissement pour les hammams et les partenaires publics (site internet, logiciels, SIG, etc.)

3. Diffusion des résultats (10%)

• Participation à l’organisation et l’animation d’actions de communication sur le projet (événement de lancement, journée de la Terre, salon Pollutec, etc.)
• Appui à la création d’un site ou d’une page internet dédiée au projet
• Participation à la création d’outils d’information à destination des hammams : brochures de présentation du programme, publications sur les résultats obtenus, reportages, visites de hammams, fiches techniques simplifiées présentant le panel de solutions de réduction des consommations existantes (caractéristiques technico-économiques, prestataires, sites exemplaires, etc.)

4. Coordination et planification d’activités (5%) :

• Coordination des activités en lien direct avec l’animateur et le chef de projet
• Planification de la mise en œuvre du projet conformément au planning général du projet
• Profil du/de la candidat(e)
• Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé en thermique ou CVC avec au moins 5 ans d’expérience ou d’un diplôme d’ingénieur Thermicien ou CVC d’une Grande Ecole avec au moins 3 ans d’expérience
• Avoir d’excellentes connaissances techniques et réglementaires en énergétique et système de production d’eau chaude sanitaire
• Bonne connaissance opérationnelle des acteurs professionnels marocains dans le domaine
• Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projets
• Intérêt pour l’environnement et l’économie sociale et solidaire
• Sens de l’organisation (autonomie, initiatives, gestion des priorités), rigueur, capacité à travailler en équipe, expérience de travail interculturel
• Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
• Bonnes capacités d’expression orale et écrite, excellente maîtrise du français, anglais apprécié
• Permis de conduire de plus de 2 ans

Conditions

• Statut : CDD d’1 an avec possibilité de renouvellement
• Période d’essai: 3 mois
• Poste à temps plein
• Début souhaité : 1er mai 2014
• Rémunération : base de 10 000 dh net à négocier selon profil et expérience
• Poste basé à Rabat, déplacements au Maroc

Postuler à cette offre

Pour postuler : Envoyer CV + LM avant le 13 avril 2014 par mail à ensen.recrutement@gmail.com

Référence à rappeler : EnSEn REC IT 032014

Une réponse ne sera donnée qu’aux candidats répondant au profil demandé.