الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس: الترشيح لتوظيف 271 منصبا من أطر وأعوان إشراف وأعوان تنفيذ، آخر أجل هو 31 أكتوبر 2026

الشركة الجهوية متعددة الخدمات فاس - مكناس ش.م

Société Régionale Multiservices Fès-Meknès S.A.

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 DECISION DE RECRUTEMENT

Appel à candidature pour le recrutement de 271 agents à la Société Régionale Multiservices Fès Meknès 

  Créée le 15 juillet 2025, la Société Régionale Multiservices Fès-Meknès (SRM-FM) constitue un acteur majeur de la transformation des services publics et du développement durable à l'échelle de la région de Fès-Meknès. Elle est chargée de la gestion des services publics de distribution d'eau potable, d'électricité et d'assainissement liquide, avec l'ambition d'offrir aux citoyens un service de qualité, performant et durable.

   Cette mission s'inscrit dans le cadre du contrat de gestion conclu avec le Groupement de Collectivités Territoriales FèsMeknès pour la distribution, couvrant l'ensemble du périmètre administratif de la région.

    Forte d'une vision stratégique fondée sur la proximité, l'excellence opérationnelle et l'innovation, la SRM-FM déploie une organisation territoriale couvrant l'ensemble de la région et s'appuie sur un modèle de gestion moderne privilégiant la digitalisation des processus, la performance, la transparence, la responsabilité environnementale et la qualité du service rendu aux usagers.

       Dans le cadre de la consolidation de ses équipes et afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités, la mise en œuvre de ses projets structurants ainsi que le développement socio-économique de la région, la SRM-FM lance un appel à candidature pour le recrutement de 271 agents destinés à renforcer ses différentes directions et à contribuer à la réussite de ses ambitions stratégiques.

       Ce recrutement s'inscrit dans une démarche fondée sur les principes d'égalité des chances, de transparence, de mérite et de valorisation des compétences, afin d'attirer les meilleurs talents capables d'accompagner la modernisation des services publics et de répondre aux attentes des citoyens et des partenaires de la région.

  Les postes à pourvoir sont répartis comme suit:

Article 1: Postes demandés

1

2

3

4

 

5

 

6

 

 

NB: L'expérience mentionnée comme "souhaitée" ne constitue pas une condition éliminatoire.

Article 2: Profils requis

- Être de nationalité marocaine;

- Être âgé au (31/12/2026) de:

+ 18 ans au moins et de 40 ans au plus pour les Agents de Maitrise et les Agents d'Exécution;

+ 18 ans au moins et de 45 ans au plus pour les Ingénieurs et Cadres;

- Être titulaire du diplôme susmentionné;

- Jouir de ses droits civiques et être de bonne conduite.

Article 3: Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes:

- Demande d'emploi signée portant précision du poste à postuler et la Direction d'affectation en son objet, adressée à Monsieur le Directeur Général de la SRM-FM;

- Le formulaire généré à l'issue de votre inscription sur la plateforme E-concours accessible via le lien suivant: https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026

- Curriculum vitae (CV) récent et détaillé avec photo récente;

- Copie de la carte d'identité nationale (recto-verso);

- Copie du Baccalauréat (recto-verso);

- Copie du diplôme demandé (à joindre une copie légalisée de l'équivalence pour les diplômes étrangers et privé + une copie du bulletin officiel portant équivalence du diplôme) (*);

- Une attestation justifiant des connaissances en informatique, exigée uniquement pour le poste de Caissier;

- Une Attestation de scolarité justifiant le niveau d'études secondaires pour les Diplômés CQP/CSP;

- Attestation(s) de travail justifiant l'expérience déclarée, le cas échéant;

- Une attestation délivrée par l'établissement de formation précisant la spécialité, lorsque celle-ci ne figure pas sur le diplôme.

 

 Article 4: Affectation des candidats retenus

Les affectations mentionnées à l'article 1 de la présente décision demeurent provisoires et pourraient être ajustées, le cas échéant, en fonction des besoins du service, sur l'ensemble du périmètre d'action de la SRM-FM.

Article 5: Déroulement du concours

- Le présent concours pourra comprendre, selon la nature du poste et les nécessités d'organisation, une épreuve écrite et/ou un entretien oral.

- Les modalités, la date et le lieu de déroulement des épreuves ou entretiens seront communiqués aux candidats convoqués, le cas échéant.

Article 6: Affichage des résultats

Les listes des candidats(es) admis(es) à passer les examens écrits et/ou les entretiens oraux, les listes nominatives des candidats(es) admis(es) définitivement, les listes d'attentes ainsi que la date et le lieu des examens et/ou des entretiens seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma, et/ou www.srm-fm.ma

Article 7: Dépôt des dossiers de candidature

Les candidats(es) intéressés(e) doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus le 31 Оctobre 2026 à 22H00 sur le lien suivant: https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026

 

 

Article 8: Dispositions générales

- Seules les candidatures reçues via le lien https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_FM_2026 seront traitées. Tout dossier transmis par un autre canal ne sera pas pris en considération.

- Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté.

- Pour les postes sous contrat ANAPEC, le sourcing des profils sera réalisé en coordination avec l'ANAPEC, conformément aux procédures applicables.

- La candidature ne peut être effectuée que pour un seul poste et une seule affectation à la fois.

- Le/la candidat(e) est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées.

- Seuls les diplômes en formation initiale délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, ou les instituts, écoles ou universités privée agréés ou étrangers disposant d'une équivalence sont éligibles.

- Toute candidature présentant un diplôme supérieur à celui exigé pour le poste objet du recrutement ne sera pas prise en considération.

- Toute candidature incomplète, ne correspondant pas au profil demandé ou comportant une fausse déclaration sera automatiquement rejetée.

- Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer les examens écrits et/ou entretiens oraux en fonction des modalités du concours.

- Les candidats retenus seront convoqués dans la limite des postes ouverts à l'entretien oral.

- Les candidat(e)s sélectionné(e)s pour passer l'entretien oral, le cas échéant, seront tenus de présenter les documents originaux constituant leur dossier de candidature, notamment les diplômes et, éventuellement, les attestations d'expérience.

- Le recrutement des candidat(e)s admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale ainsi qu'à la validation des dossiers d'embauche.

- Pour les postes statutaires, les salaires appliqués respectent le régime indemnitaire de la Société Régionale Multiservices Fès-Meknès SA (SRM-FM);

- Pour les postes sous contrat ANAPEC, une indemnité forfaitaire sera versée conformément aux dispositions applicables de l'ANAРЕС;

- La conclusion d'un contrat ANAPEC n'implique pas une intégration automatique au sein des effectifs de la SRM-FM. L'intégration demeure envisageable en fonction des besoins de la société, dans le respect des procédures de recrutement applicables;

- La durée du contrat ANAPEC est fixée à douze (12) mois, renouvelable une seule fois;

- Pour plus d'information sur les modalités de candidature et d'organisation des concours, merci de nous contacter sur l'adresse: info@brainman.ma, ou par téléphone via le numéro 0522987740