وزارة الثقافة: مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية بمصالحها الخارجية. آخر أجل هو 7 يونيو 2013

وزارة الثقافة: مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية بمصالحها الخارجية. آخر أجل هو 7 يونيو 2013

الجمعة 24 ماي 2013 - 15:24
14825 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الثقافة


إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية


تنظم وزارة الثقافة لفائدة مصالحها الخارجية يوم 16 يونيو 2013 بالمعهد الوطني لعلوم الآثار والتراث بشارع علال الفاسي - مدينة العرفان - حي الرياض بمدينة الرباط، مباراة لتوظيف متصرف (01) من الدرجة الثانية لتوظيفه بتطوان.


شروط الترشيح:


تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على شهادة الماستر تخصص: علوم المحافظة على التراث الثقافي في المغرب مشفوعة بدبلوم السلك الثاني المسلم من المعهد الوطني لعلوم الآثار و التراث بالرباط أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

يشترط في المترشحين لاجتياز هذه المباراة أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر .

- يحتفظ بنسبة 25 %من المناصب لفائدة المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو عسكري قديم أو محارب قديم أو مكفول الأمة، و 7منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

 

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:


- طلب خطي يبين فيه الاسم الشخصي و العائلي للمترشح، عنوانه، رقم هاتفه الشخصي و يحمل إمضاءه.

- نسخة مشهود لمطابقتها لأصل شهادة الدبلوم المدلى به.

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا.

- نسخة موجزة من رسم الولادة.

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية.

- السجل العدلي أو نسخة من بطاقة السوابق.

- ظرفان متنبران يحملان عنوان المترشح(ة).

( الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (03) أشهر)


تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي تحدد مدتها و معاملاتها كما يلي:


التوقيت المعامل المدة الاختبار

من 8 و 30 دقيقة

إلى 11 و 30 دقيقة

2 ثلاث (3) ساعات 1- اختبار كتابي علم: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.

من 14 و 00 دقيقة

إلى 17 و 00 دقيقة
3 ثلاث (3) ساعات 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
من تحديد اللجنة 3 بين 15 و 30 دقيقة 3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.


يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارين الكتابيين دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 05/20).


سيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة في حدود المناصب المتبارى بشأنها حسب الترتيب و الاستحقاق.


علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.



 

- ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد قبل 7 يونيو 2013 (و هو آخر أجل لقبول الترشيحات)، إلى مديرية الشؤون الإدارية و المالية بوزارة الثقافة – 1 زنقة غاندي الرباط  أو تودع بمكتب الضبط للوزارة.


ملحوظة: لن يأخذ بعين الاعتبار كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة