المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بني ملال خنيفرة: مباراة توظيف 4 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 20 أكتوبر 2025

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بني ملال خنيفرة: مباراة توظيف 4 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات. آخر أجل هو 20 أكتوبر 2025

الثلاثاء 7 أكتوبر 2025 - 00:18
11425 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الصحة والحماية الاجتماعية

المديرية الجهوية بني ملال خنيفرة

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

 


إعلان


      تنظم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بالمديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بجهة بني ملال خنيفرة يوم الأحد 26 أكتوبر 2025، على الساعة التاسعة صباحا، ببني ملال مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية.


مركز المباراة:

تجرى المباراة المذكورة بمركز بني ملال.


عدد المناصب المفتوحة

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 4 مناصب، ويحتفظ بـ25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائد الأشخاص المعاقين.


التخصصات المطلوبة:

تحدد التخصصات المطلوبة موزعة حسب عدد المناصب في هذه المناصب في هذه المباراة كما يلي:

 

Spécialité

العدد

التخصص

- Management/ Gestion des Ressources Humaines

3

- تدبير / تسيير الموارد البشرية

- Ingénierie Economique/ Ingénierie Financière/ Ingénierie de la Décision

1

- الهندسة الاقتصادية / 

 

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، الماستر أو الماستر المتخصص المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

 

نوعية الاختبار:

الاختبار

المدة

المعامل

1-اختبار كتابي: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.

ثلاث (3) ساعات

2

 2- اختبار كتابي يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.

ثلاث (3) ساعات

3

3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع المرتبطة بالدرجة بين 15 و30 دقيقة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المتبارى بشأنها.

15 دقيقة على الأقل

3


- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20.

- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارات الكتابية، دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبرناجحا كل مترشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والشفوية لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها.


طريقة الترشيح:

 يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

1. التسجيل في الموقع الإلكتروني:

    يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بالمباراة والموجود على الموقع الالكتروني لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية www.sante.gov.ma، في أجل أقصاه يوم 20 أكتوبر 2025.


2. إيداع ملف الترشيح:

تدرج ملفات الترشيح وجوبا على المنصة الإلكترونية المعدة لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية www.sante.gov.ma، ويعتبر يوم الاثنين 20 أكتوبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح إلكترونيا. وكل ملف ترشيح يدرج بعد هذا التاريخ  لن يؤخذ بعين الاعتبار.


يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- نسخة من الدبلوم المسلم من طرف المؤسسات المذكورة أعلاه، أو دبلوم معترف بمعادلته لهذا الدبلوم؛

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة

- شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين ومستخدمي المراكز الاستشفائية الجامعية يسلم من طرف الإدارة المشغلة.


3- لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة:

تنشر لوائح المترشحين المقبولين والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية www.sante.gov.ma، وعلى الموقع الإلكتروني www.emploi-public.ma وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين من نشرها.


ملاحظات هامة:

يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة؛

يعتبر التسجيل في التطبيق المعلوماتي المعد لهذه المباراة نهائيا وغير قابل للتعديل؛

- يعتبر  لاغيا كل ملف ترشيح بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات؛

- تحدد لوائح المترشحين الناجحين مرتبين حسب الاستحقاق وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها؛

- يعين المترشحون الناجحون حسب الاستحقاق، بالنفوذ الترابي بالمديرية الجهوية لجهة بني ملال خنيفرة.



التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة