آخر المستجدات
- 12/12توظيف 10 مناصب في درجات مختلفة
- 12/12مطلوب عمال ومهنيين بمقاطعة نوفو برينسويك وألبيرطا
- 11/12نتائج مباراة توظيف 446 تقني الدرجة الثالثة
- 11/12نتائج مباراة توظيف 41 ساعيا للبريد
- 11/12مباريات توظيف 05 تقنيين د3 و03 تقنيين د4
- 11/12مباريات توظيف 02 رئيسا قطب و06 مكونين
- 11/12مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة 1
- 11/12مباراة توظيف 01 مساعد تقني من الدرجة 3
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
مؤسسة الكرامة للسلفات الصغرى: توظيف مسؤول أو مسؤولة الموارد البشرية بمدينة الرباط. آخر أجل هو 08 مارس 2013 |
Fondation "ALKARAMA" de Microcrédit |
مؤسسة الكرامة للسلفات الصغرى |
Pour l'Appui à la Micro Enteprise لدعم المشاريع الصغرى
Avis de recrutement
La fondation ALKARAMA cherche un (e) Responsable des Ressources humaines
RABAT
Profile recherché:
- Formation: Bac +4 ou plus;
- Age: Moins de 40 ans;
- Expérience: dans un poste similaire est une exigence;
- Langue: Bilingue : arabe et français, L’anglais est souhaitable.
Qualité recherches:
- Excellente compétences en gestion des ressources humaines.
- une expérience significative en management.
- une expérience significative d’encadrement est indispensable.
- la maitrise de la législation du travail est une obligation.
- Gestion des stress, réactivité, adaptabilité, disponibilité.
- forte capacités de management et de gestion conflits.
Rôle, activités et responsabilités:
- La mise en place d’outils de gestion RH.
- l’implémentation d’une politique RH moderne.
- la mise en place d’une vision des procédés RH compétitifs.
- la maitrise des techniques de gestion de la paie.
Dossier de candidature:
- CV à jour +lettre de motivation
Les intéressés peuvent déposer ou envoyer leur dossier soit.
De préférence sur la boite: Rh_alkarama@alkaramamc.org
Ou par Fax: 05 37 70 46 49
Date limite de dépôt de dossier : 08 Mars 2013
كل إعلانات ومباريات Fondation ALKARAMA-MC |
Tweet |