آخر المستجدات
- 11/12مباراة توظيف 01 مساعد تقني من الدرجة 3
- 11/12مرشحي مباراة 5 متصرفين برئاسة الحكومة
- 10/12مباراة توظيف 20 متصرفا من الدرجة الثانية
- 10/12مباراة توظيف 09 مهندسي الدولة من الدرجة 1
- 10/12مباراة توظيف 01 مهندس معماري
- 10/12مباراة توظيف 19 مهندس دولة من الدرجة 1
- 10/12مباراة توظيف 44 مفتشا للجمارك من الدرجة 3
- 10/12مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
جماعة افريطيسة - عمالة إقليم بولمان: مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 29 نونبر 2019 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم بولمان
دائرة أوطاط الحاج
جماعة افريطيسة
مديرية المصالح
مكتب تدبير الموارد البشرية
قرار رقم: 2019/169
يتعلق بإجراء مباراة للتوظيف
في درجة تقني من الدرجة الرابعة
تخصص الهندسة المدنية أو أشغال عمومية
إن رئيس المجلس الجماعي لجماعة افريطيسة،
- بناء على الظهير الشريف رقم .....؛
مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم
يقرر ما يلي:
المادة الأولى: تنظم جماعة افريطيسة، يوم الأحد 08 دجنبر 2019، ابتداء من الساعة التاسعة صباحا في الأماكن المحددة باستدعاءات المرشحين المقبولين لاجتياز مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة، ويشارك فيها المترشحون من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر والحاصلين على شهادة تقني تخصص هندسة مدنية أو أشغال عمومية المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المشار إليه أعلاه.
المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين (2). يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه والمنصب والتخصص الذي تم اختياره للترشح؛
2- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛
3- السيرة الذاتية للمترشح؛
4- نسخة مطابقة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
5- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح(ة)؛
6- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
* الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها 3 أشهر بالإضافة إلى أن المترشح الناجح بصفة نهائية في هذه المباراة ملزم بإتمام ملفه بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
المادة الرابعة:
- تودع ملفات الترشيح شخصيا بمكتب الموارد البشرية بجماعة افريطيسة خلال أوقات العمل العادية، أو ترسل عن طريق البريد المضمون ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 29 نونبر 2019، على الساعة الرابعة والنصف مساءا.
- كل ملف للترشيح يرد بعد انتهاء الآجال المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، أو غير مستوف للشروط المطلوبة، لن يؤخذ بعين الإعتبار.
سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وتاريخ مكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma .
المادة الخامسة: تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتهما ومعاملاتهما وفقا للجدول التالي:
المعامل |
المدة |
الموضوع |
الاختبارات |
الدرجة المتبارى بشأنها |
|
(02) |
ساعتين (02) |
موضوع يتعلق بالجماعات الترابية |
الاختبار الاول |
الاختبار الكتابي |
تقني من الدرجة الرابعة |
(03) |
ثلاثة ساعات (03) |
موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية. |
الاختبار الثاني |
||
03 |
30 دقيقة |
الموضوع يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
الاختبار الشفوي |
كل إعلانات ومباريات إقليم بولمان |
Tweet |