المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس - مراكش: مباراة لتوظيف 14 تقني من الدرجة الثالثة و 17 تقني من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 04 أكتوبر 2012

المملكة المغربية

المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس - مراكش

مقرر مدير المركز الاستشفائي محمد السادس
يتعلق بإجراء مباراة لولوج إطار تقني من الدرجة الثالثة و الرابعة الخاص بمستخدمي المركز الاستشفائي محمد السادس-مراكش

إن مدير المركز الاستشفائي محمد السادس بمراكش،
بناء المرسوم رقم 535-03-2 الصادر في 27 من ربيع الاخر 1424 الموافق ( 28 يونيو 2003) بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية؛
و على المرسوم رقم 2.02.349 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7 أغسطس 2002) بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض أسلاك و درجات الإدارات العمومية و الجماعات المحلية؛
و على المرسوم رقم 2.11.621 صادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط و كيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية
و على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 (02 ديسمبر 2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بھيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

قرر مايلي:

المادة الاولى:

ينظم المركز الاستشفائي محمد السادس بمراكش يوم 21 أكتوبر 2012 بكلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية – جامعة القاضي عياض- بمراكش مباراة لتوظيف الأطر الآتية:

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر.

تخصص ℅25 من المناصب المتبارى بشأنھا لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و ℅7 منھا لفائدة الأشخاص المعاقين.

بالنسبة للمترشحين الدين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم يتعين عليھم تقديم طلباتھم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونھم.

المادة الثانية:

تشمل المباراة المذكورة أعلاه على:

اختبارين كتابيين الأول يتعلق بالتخصص مدته ثلاث ساعات معامل 3 و الثاني اختبار عام في التحليل و الترجمة مدته ثلاث ساعات معامل 2 و اختبار شفوي يتعلق بالثقافة العامة و بالتخصص مدته 15 دقيقة على الأقل معامل 2.

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 و تعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 20/05 و لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.

المادة الثالثة:

و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي للمترشح و عنوانه و رقم ھاتفه؛
- السيرة الذاتية للمترشح (cv)؛
- نسخة مشھود بمطابقتھا لأصل الدبلوم؛
- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمھا ثلاثة أشھر؛
- نسخة مشھود بمطابقتھا لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة مشھود بمطابقتھا للأصل تثبت صفة مقاوم او مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛
- ظرفان من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant) يحملان الطابع البريدي ، الاسم و العنوان الشخصي للمترشح؛

ملحوظة: إن تقديم نسخة طبق الأصل من البطاقة الوطنية للتعريف الالكترونية يعفي المعني بالأمر من الإدلاء بنسخة من عقد الازدياد طبقا للقانون رقم 06-35 بتاريخ 2007/12/06 المحدثة بموجبه البطاقة الوطنية للتعريف الالكترونية.

يجب أن تصل طلبات المترشحين الى مديرية المركز الاستشفائي محمد السادس قسم الموارد البشرية مستشفى الام والطفل- زنقة ابن سيناء –أمرشيش، مراكش الرئيسية قبل 4 أكتوبر 2012،

و سيعلن على لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة في الموقع الالكتروني للمركز الاستشفائي محمد السادس www.chumarrakech.ma  و على بوابة الخدمات  www.emploi‐public.ma يوم 16 أكتوبر 2012 و يعد إعلان ھذه اللائحة بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لاجتياز المباراة.

و سيعلن على نجاح المترشحين التقنيين لاجتياز الاختبار الشفوي و بعد ذلك على نجاح جميع المترشحين نھائيا في الموقعين
الالكترونيين المشار إليھما أعلاه. و علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فان المترشحين الناجحين بصفة نھائية في ھده المباراة ملزمون بتتميم ملفاتھم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

المادة الرابعة:

يتم نشر ھدا المقرر بالصحافة الوطنية و على الموقعين الالكترونيين www.chumarrakech.ma  وwww.emploi‐public.ma