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شركة استغلال المواني - مرسى ماروك: مباراة توظيف 01 تقني. آخر أجل هو 07 يوليوز 2017 |
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Royaume du Maroc
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La société Marsa Maroc
AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Juin 2017 un concours pour le recrutement d'un agent d'exécution qualifiée selon le profil ci-dessous:
| Réf | Poste | Effectif | Profils minimum demandés |
| 02-06/MM17 |
Technicien en froid et climatisation
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01 |
Diplôme: technicien (Etablissement public ou équivalent) spécialités: Froid ou Génie thermique Age: Moins de 35 ans à la date de publication de l'avis de concours. Expérience: 2 ans dans le domaine. |
CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Fiche de candidature;
Voir document joint à l'offre d'emploi sous le nom "استمارة الترشيح بالفرنسية"
* Demande manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Copie certifiée conforme du diplôme obtenu;
* Copie certifiée conforme des attestations de travail;
* Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
- Le dernier délai de dépôt des candidatures est fixé au 07 juillet 2017.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
MODALITES DE SELECTION:
Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 07 juillet 2017.
Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
Les stages en cours de formation ne seront pas considérés comme des expériences professionnelles.
Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les dix premiers candidats seront retenus pour le test oral.
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