شركة استغلال المواني - مرسى ماروك: مباراة توظف إطارين قانونيين اثنين. آخر أجل هو 10 ماي 2017

شركة استغلال المواني - مرسى ماروك: مباراة توظف إطارين قانونيين اثنين. آخر أجل هو 10 ماي 2017

الأربعاء 26 أبريل 2017 - 18:44
16181 مشاهدة

Royaume du Maroc

ــــــــــــــــــــ

La société Marsa Maroc

 

 

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

 

La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Mai 2017 un concours pour le recrutement de deux cadres supérieurs selon le profil ci-dessous:

Réf Poste Effectif Profils demandés

Date prévisionnelle
du concours

02-05/MM17

juriste

 

02

Niveau d'études: Bac+ 5 ou plus (Faculté de Droit)

spécialités: Droit privé (section française).

Age: Au plus 35 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Expérience: 2 ans minimum dans le domaine.

Compétences requises:

- Maîtrise des textes légaux et réglementaires relatifs au droit des affaires (droit judiciaire privé, législation du travail, droit commercial, droit civil, droit des sociétés, etc.)

- Maitrise des langues Arabe et Française –Anglais souhaitable;

-Maîtrise de la bureautique informatique.

24

mai 2017

 

CONDITIONS DU CONCOURS

- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.

- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

    * Fiche de candidature;

Voir document joint à l'offre d'emploi sous le nom "استمارة الترشيح بالفرنسية"اضغط هنا

    * Demande manuscrite;

    * CV;

    * Photocopie de la CIN;

    * Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme obtenu;

    * Copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail éventuelle;

   * Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.


- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

Le dernier délai de dépôt des candidatures est fixé au 10 mai 2017.

- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.

- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.



MODALITE DE SELECTION:

- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 10 mai  2017.

- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.

- Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les quinze premiers candidats seront retenus pour un test oral.


التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة