آخر المستجدات
- 12/12توظيف 10 مناصب في درجات مختلفة
- 12/12مطلوب عمال ومهنيين بمقاطعة نوفو برينسويك وألبيرطا
- 11/12نتائج مباراة توظيف 446 تقني الدرجة الثالثة
- 11/12نتائج مباراة توظيف 41 ساعيا للبريد
- 11/12مباريات توظيف 05 تقنيين د3 و03 تقنيين د4
- 11/12مباريات توظيف 02 رئيسا قطب و06 مكونين
- 11/12مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة 1
- 11/12مباراة توظيف 01 مساعد تقني من الدرجة 3
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
الأنابيك سكيلز: توظيف 70 منصب بالإمارات العربية المتحدة في مجال الفندقة والطعامة والحراسة، آخر أجل هو 13 مارس 2017 |
 |
شارك
AVIS DE RECRUTEMNT
Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
skills.ma - infitah
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
AVIS DE RECRUTEMNT
| Réference & Détail de l'offre | Intitulé du poste | Nbr | Lieu de travail |
|---|---|---|---|
INTSUB03/17-449714 |
Receptionist - Réceptionniste | 10 | EMIRATS ARABES UNIS |
| INTSUB03/17-449713 |
Waiters - Serveurs |
35 |
EMIRATS ARABES UNIS |
| INTSUB03/17-449712 |
Hostess - Hôtesse d'accueil |
10 |
EMIRATS ARABES UNIS |
| INTSUB03/17-449715 |
Cashier - Caissier |
5 |
EMIRATS ARABES UNIS |
| INTSUB03/17-449716 |
Agents de Sécurité |
10 |
MIRATS ARABES UNIS |
Date limite de postulation est le 13/03/2017
| كل إعلانات ومباريات الإمارات العربية المتحدة |  |
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
| Tweet |
