جماعة برشيد: مباراة لتوظيف 8 مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 6 تخصص سائق. آخر أجل هو 13 مارس 2017

جماعة برشيد: مباراة لتوظيف 8 مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 6 تخصص سائق. آخر أجل هو 13 مارس 2017

السبت 25 فبراير 2017 - 16:55
19239 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة الدار البيضاء - سطات

عمالة إقليم برشيد

جماعة برشيد

عدد:.../ك.ع/م.م.ب


قرار تنظيم مباراة للتوظيف

في درجة مساعد تقني من الدرجة الثالثة


إن رئيس جماعة برشيد.

- بمقتضى الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 .02 .1958) بمثابة النظام الأساسي للوظيفة العمومية.

(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)


يقرر ما يلي


الفصل الأول: تنظم جماعة برشيد يوم الأحد 16 أبريل 2017 على الساعة التاسعة صباحا بالإعدادية التأهيلية الشهيد المكي برشيد مباراة لتوظيف مساعد تقني من الدرجة الثالثة السلم 6 (سائق)، تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير الملكف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 23-04-2 بتاريخ 04 ماي 2004 والمتوفرين على رخصة السياقة من نوع C و EC ذات أقدمية لاتقل عن خمس سنوات.

 

الفصل الثاني: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثمانية مناصب (08) يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.


الفصل الثالث: تشتمل مباراة التوظيف على اختبارين واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:

الاختبار الكتابي
المعامل المدة الموضوع
2 ساعتين (02)

 الاختبار الأول:

- موضوع يتعلق بالجماعات الترابية

3 ثلاث ساعات (03)

 الاختبار الثاني:

- موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب، يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.

الاختبار الشفوي أو التطبيقي

المعامل المدة

الموضوع

3 30 دقيقة

 يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

 

الفصل الرابع: يتكون ملف الترشيح من:

- طلب خطي للمشاركة في المباراة مرفق بالسيرة الذاتية للمترشح؛

- ترخيص باجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

- نسخة مطابقة لأصل شهادة التأهيل المهني مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛

- نسخة مطابقة للأصل من رخصة السياقة؛

- شهادة تثبت الكفاءة العملية كسائق لاتقل عن 5 سنوات؛

- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.


 الفصل الخامس: تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بجماعة برشيد إلى غاية يوم: 13 مارس 2017 كآخر أجل، وكل ملف يرد ناقصا أو بعد فوات الأجل المحدد يعتبر لاغيا.


الفصل السادس: تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20.


الفصل السادس: يتأهل لاجتياز الاختبار التطبيقي أو الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لاتقل عن 12 من 20 في الاختبارين الكتابيين.


التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة