المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد: مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة. آخر أجل هو 14 دجنبر 2016

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد

مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بالدار البيضاء

يتعلق بتنظيم مباراة ولوج إطار تقني من الدرجة الثالثة

إن مدير المركز الاستشفائي ابن رشد.

تطبيقا...(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)

المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف أربعة (04) تقنيين من الدرجة الثالثة يوم السبت 24 دجنبر 2016 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء والتي ستشمل التخصصات التالية:

 يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في: تقنيات شبكة المعلوميات وتقنيات التنمية في المعلوميات، المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2/86/325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في تاريخ التوظيف، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التعاقد دون أن يتجاوز 45 سنة.

وتشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

1- الاختبارات الكتابية:

2- الاختبار الشفوية:

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 20/5 ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلين في الاختبارات الكتابية على معدل 20/12 دون الحصول على نقطة اقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والاختبارات الشفوية لا يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز الاستشفائي ابن رشد (مكتب الضبط) المتواجدة بـ 8، زنقة لحسن العرجون، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 14 دجنبر 2016 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية وذلك تحت إشراف السلم الإداري.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

 طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه و كذا وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف) والتخصص الذي تم اختياره؛

 السيرة الذاتية للمرشح (CV)؛

 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (إن تقديم نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية يعفي المعني بالأمر من الإدلاء بنسخة من عقد الازدياد)؛

 4 أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

 شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة التي تثبث صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح لمكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة: وستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 22 دجنبر 2016 ابتداء من الساعة الثالثة بعد الزوال و كذا على بوابة الخدمات العمومية  www.emploi-public.ma أو  www.service-public.ma والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي ابن رشد، وذلك في حدود المناصب المتباري في شأنها في نفس الموقع الإلكتروني، و كذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.