الجريدة الرسمية: تفاصيل مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة - 40 منصب، الترشيح قبل 4 نوفمبر 2016
المملكة المغربية
الجريدة الرسمية
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم
الجريدة الرسمية عدد 6499 - ليوم 12 شتنبر 2016
قرار لرئيس الحكومة رقم 3.196.16 صادر في 4 ذي الحجة 1437 (6 سبتمبر 2016)
بشأن تنظيم مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة
رئيس الحكومة.
بناء على القانون رقم 038.13 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية العليا للإدارة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.67 بتاريخ 21 من شعبان 1436 (9 يونيو 2015)؛
- وعلى المرسوم رقم 2.16.545 الصادر في فاتح ذي القعدة 1437 (5 أغسطس 2016) بتحديد نظام الدراسة والتداريب بالمدرسة الوطنية العليا للإدارة، لاسيما المواد 1 و2 و3 منه؛
وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
وباقتراح من المدير العام للمدرسة الوطنية العليا للإدارة.
قرر ما يلي:
المادة الأولى
-
تفتح مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة العليا للإدارة، والمشار إليها بعده ب"المباراة" في وجه المترشحين الموظفين وغير الموظفين المستوفين للشروط المنصوص عليها في المادة الأولى من المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.16.545 الصادر في فاتح ذي القعدة 1437 (5 أغسطس 2016)
المادة 2
يوجه الراغبون في الترشح لاجتياز المباراة ملفات ترشيحهم إلى إدارة المدرسة. وذلك داخل الأجل المحدد بقرار لرئيس الحكومة، مشفوعة بالوثائق التالية:
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛
- صورتان شمسيتان للمترشح؛
- رسالتا تحفيز واحدة باللغة العربية والأخرى باللغة الفرنسية يبرز فيهما المترشح دوافع اختياره لاجتياز المباراة، مرفقتان بسيرته الذاتية؛
- نسخة مصادق عليها من الدبلومات والشهادات الوطنية المحصل عليها أو ما يعادلها؛
- ترخيص لاجتياز المباراة مشفوعا بموافقة رئيس الإدارة التي يعمل بها المترشح بالنسبة للموظفين؛
- وثيقة إدارية تثبت أقدمية سنتين في سلم الأجور رقم 11 أو إطار أو درجة مماثلين بالنسبة للموظفين.
المادة 3
تخضع ملفات الترشح للمباراة للدراسة والانتقاء الأولي كما يلي:
- مرحلة أولى يتم فيها التحقق من مدى مطابقة مكونات ملفات الترشيح لشروط اجتياز المباراة، وتشرف عليها إدارة المدرسة؛
- مرحلة ثانية تهدف إلى دراسة ملفات المترشحين لتقدير مؤهلاتهم العلمية من قبل لجنة المباراة المنصوص عليها في المادة 11 من هذا القرار.
المادة 4
تحدد لجنة المباراة لائحة بأسماء المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتتولى إدارة المدرسة نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة الخدمات العمومية: www.service-public.ma على الموقع الإلكتروني للمدرسة، وكذ توجيه الاستدعاءات إليهم لاجتياز الاختبارات.
المادة 5
تشتمل المباراة على اختبارات كتابية وشفهية
المادة 6
تشتمل الاختبارات الكتابية:
- اختبار أول يتعلق بتحليل موضوع عام يعالج قضية من القضايا الوطنية أو الدولية، وذلك بهدف تقييم قدرات التحرير والتحليل لدى المترشحين والوقوف على مستوى إلمامهم بالثقافة العامة والدراية بقضايا العالم المعاصر (المدة: 4 ساعات، المعامل: 3)؛
- اختبار ثان يتعلق بتحرير مذكرة تركيبية انطلاقا من عناصر ملف يتضمن وثائق تخص ميادين إدارية وسياسية ومالية واقتصادية واجتماعية، وذلك بهدف تقييم المهارات التركيبية لدى المترشحين (المدة: ساعتان، المعامل: 3)؛
- اختبار ثالث يشمل دراسة حالة تتطرق لاشكالية من إشكاليات التدبير العمومي، وذلك بهدف تقييم قدرات المترشحين على تشخيص الحالة المطروحة واقتراح الحلول لها (المدة: 4 ساعات، المعامل: 4).
يتعين على المترشحين تحرير الاختبارين الأولين: واحد باللغة العربية والآخر باللغة الفرنسية، حسب اختيار المترشح.
المادة 7
يؤهل لاجتياز الاختبارات الشفهية المترشحون الحاصلون على معدل يساوي على الأقل 11 من 20 من مجموع الاختبارات الكتابية.
وتعتبر موجبة للرسوب كل نقطة عددية تقل عن 8 من 20 في أي اختبار من هذه الاختبارات.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفهية في حدود 5 مترشحين لكل مقعدين من عدد المقاعد المتبارى بشأنها، والمحددة سنويا بقرار لرئيس الحكومة.
وتنشر هذه اللائحة على الموقع الإلكتروني للمرسة، وتعلق بمقرها.
المادة 8
تشتمل الاختبارات الشفهية على:
- اختبار شفهي فردي يتضمن استعراض المسار التكويني أو المهني للمترشح أو هما معا، وبهدف إلى إبراز شخصيته ودوافع اختياره للوظيفة العمومية العليا، وكذا تقييم مدى تمكنه من اللغات الأجنبية (المدة: 45 دقيقة، المعامل: 4)؛
- اختبار شفهي جماعي يجرى بحضور ثلاثة (3) مترشحين على الأقل، يتم في إطاره تنظيم مناقشة موضوع أو إشكالية من اقتراح لجنة المباراة، وذلك بهدف تقييم قدرات التفاعل الإيجابي ومهارات الإقناع والتواصل والإقبال على العمل الجماعي لديهم (المدة: 45 دقيقة، المعامل: 2).
المادة 9
تقوم لجنة المباراة بحصر لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية، مرتبين حسب الاستحقاق وفي حدود المقاعد المتبارى بشأنها. كما تحصر لائحة الانتظار عند الاقتضاء.
وتضع اللجنة محضرا تثبت فيه النتائج النهائية للمباراة. وعند الاقتضاء، الوقائع التي تكون قد طرأت أثناء إجراء المباراة والإجراءات المتخذة في شأنها.
المادة 10
تنشر النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الانتظار، على بوابة الخدمات العمومية: www.service-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمدرسة، وتعلق بمقرها.
المادة 11
يعين رئيس لجنة المباراة وأعضاؤها بمقرر لرئيس الحكومة.
ويمكن للجنة المباراة أن تستعين، عند الاقتضاء، بلجنة أو لجان للحراسة، يحدد تشكيلها بمقرر للمدير العام للمدرسة.
المادة 12
ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية
قرار لرئيس الحكومة رقم 3.197.16 صادر في 4 ذي الحجة 1437 (6 سبتمبر 2016) بتحديد عدد المقاعد المتبارى بشأنها لولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة
رئيس الحكومة:
بناء على القانون رقم 038.13 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية العليا للإدارة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.67 بتاريخ 21 من شعبان 1436 (9 يونيو 2015)؛
... (مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)
قرر مايلي:
المادة الأولى
تجرى مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة برسم سنة 2016، ابتداء من يوم السبت 26 نوفمبر 2016، وذلك على الساعة الثامنة (08:00) صباحا.
المادة 2
يحدد عدد المقاعد المتبارى بشأنها لولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة في أربعين مقعدا (40) بالنسبة للصنفين من المترشحين المشار إليهما في المادة الأولى من المرسوم 2.16.545 الصادر في فاتح ذي القعدة 1437 (5 أغسطس 2016) المشار إليه أعلاه.
المادة 3
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المدير العام للمدرسة الوطنية العليا للإدارة على العنوان التالي: المدرسة الوطنية العليا للإدارة، 1 شارع النصر، صندوق البريد 165، الرمز البريدي 10060، الرباط المركزي، وذلك قبل تاريخ 4 نوفمبر 2016.
المادة 4
ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية
الشروط المطلوبة حسب المرسوم رقم 2.16.545 صادر في فاتح ذي القعدة 1437 (5 أغسطس 2016) بتحديد نظام الدراسة والتداريب بالمدرسة الوطنية العليا للإدارة
تفتح مباراة ولوج سلك التكوين الأساسي للمدرسة الوطنية العليا للإدارة المشار إليها بعده ب"المدرسة" في وجه:
- المترشحين الموظفين الذين لايتجاوز سنهم 40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة، المرسمين في إطار مرتب في سلم الأجور رقم 11 أو إطار أو درجة مماثلين، والمثبتين توفرهم على أقدمية سنتين على الأقل بهذه الصفة؛
- المرشحين غير الموظفين الذين لايتجاوز سنهم 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة، والمتوفرين على دبلوم عال أو شهادة عليا يتأتى بهما اجتياز ولوج سلم الأجور رقم 11 أو إطار أو درجة مماثلين.
تخضع ملفات الترشيح للدراسة والانتقاء الأولي، ولا يستدعى لاجتياز المباراة سوى المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم بعد هذا الانتقاء.
لمشاهدة الجريدة الرسمية التي تحتوي على تفاصيل إعلان مباراة ولوج المدرسة الوطنية العليا للإدارة (اضغط هنا)
- لمشاهدة الجريدة الرسمية التي تحتوي على تفاصيل نظام الدراسة والتداريب بالمدرسة الوطنية العليا للإدارة (اضغط هنا)
التعليقات