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الشركة المركزية لإعادة التأمين: مباراة توظيف محاسب في التأمين. آخر أجل هو 20 يوليوز 2016 |
Royaume du Maroc
الشركة المركزية لإعادة التأمين
Société Centrale de Réassurance (SCR)
Groupe CDG
Société Central de Réassurance (SCR)
Date:01 juillet 2016
Avis de recrutement
Référence: DCR_05/2016
La Société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:
Comptable de Réassurance Senior
Missions principales:
Définir et mettre en place la politique et les pratiques de comptabilité technique en conformité avec la politique de la SCR et des règles en vigueur.
Activités principales:
- Garantir la conformité des données saisies par ses collaborateurs;
- Elaborer les bilans techniques périodiques;
-Garantir la définition et la mise en œuvre des pratiques propres à la comptabilité de réassurance;
- Assurer la mise en place de techniques relatives à l'élaboration des états de synthèse;
- Assurer la connaissance régulière et pertinente de son secteur d'activité;
- Garantir la correcte traduction en comptabilité des engagements de la SCR;
- Assurer l'élaboration et le suivi de son budget;
- Calculer les engagements de l'entreprise;
- Apporter son expertise technique.
Profil requis par le poste:
- Bac+5 et plus en comptabilité et finances;
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire de préférence dans d'un cabinet d'expertise ou compagnie d'Assurance;
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
- Niveau TOEFL ou TOEIC à communiquer;
- Age: entre 28 et 35 ans.
Si ce descriptif correspond avec votre profil et motivations professionnelles, veuillez adresser votre candidature à l’adresse suivante recrutement@scrmaroc.com (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et CIN en indiquant la référence ACTU01/2016) au plus tard le 20 juillet 2016.
N.B: Les copies certifiées Conformes des diplômes seront demandées ultérieurement aux candidats présélectionnés.
Déroulement des entretiens: Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par mail aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
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