وكالة المغرب العربي للأنباء: مباراة توظيف تقني أجور. آخر أجل هو 03 ماي 2016

 Royaume du Maroc
Agence Marocaine de Presse

Appel à candidature externe pour le Recrutement

D'un (01) Technicien de la paie (Echelle 9)

Poste basé à Rabat

Dans le cadre du renforcement de son capital humain en rapport avec la restructuration de son organisation, l'Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public basé à Rabat, organise le 29 mai 2016 à Rabat un concours pour le recrutement d'un (01) technicien de la paie (Echelle 9).

PROFIL	EXPERIENCE	NBRE DE POSTES
- Diplôme Bac+2 en gestion, comptabilité, informatique   Le diplôme doit être délivré par un établissement public ou disposant d'une accréditation délivrée par le Ministère de l'Enseignement supérieur.	Première expérience dans un service de paie	01

Dans le cadre du fort développement des activités de la forte RH au sein de notre organisation, nous recrutons un technicien de la paie qui aura pour mission d'assister le Responsable "Paie et Rémunération".

Missions:

- Assister le responsable de la paie dans la gestion d'un périmètre d'environ 600 employés

- Seconder le responsable hiérarchique dans la gestion du logiciel de la paie (AGIRH)

- Assurer la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissment des bulletins de salaires

- Assurer la gestion administrative des dossiers de paie (contrat, éléments variables, arrêt de travail, mobilité, congés payés, solde de tout compte ...)

- Contrôler les déclarations sociales (cotisation salariales et patronales)

- Contrôler les éléments saisis et ceux générés automatiquement par le système d'information et la gestion des temps de travail

- Calculer les éléments variables liés aux entrées, sorties, retenues, promotions, rappels...,

- Assurer le reporting régulier de suivi et de contrôle de la paie (tableau de bord).

Profil:

- Diplôme Bac+ 2 en gestion, comptabilité, informatique,

- Bonne connaissance du système d'information RH (AGIRH équivalent)

- Une première expérience dans un service de paie

- Organisé et attentif au respect des procédures internes et de la législation du travail

- Maîtris de l'outil informatique (Excel, Word, Power Point, Access).

Conditions de participation:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre âgés de moins de 45 ans au plus tard au 1^er janvier de l'année du concours;

- Titulaire d'un diplôme Bac +2 en gestion, comptabilité, informatique.

Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur candidature au plus tard le  03 mai 2016 à 00H00 à l'adresse e-mail suivante: recrutement@map.ma.

Dossier de candidature:

Copie scannée en format PDF du dossier de candidature comprenant:

- Demande manuscrite de participation au concours avec indication du nom, prénom, adresse postale et e-mail, numéro de téléphone portable;

- Extrait d'acte de naissance;

- Carte d'identité Nationale (C.I.N.);

- Curriculum vitae avec photo récente du candidat;

- Le ou les diplômes;

- Attestations de travail justifiant les années d'expérience éventuelles;

Epreuves du concours:

Le concours comporte deux épreuves écrites et une épreuve orale et ce, comme suit:

Epreuves	Durée	Coefficient
Dissertation sur un sujet d'ordre général ou en rapport avec la spécialité du poste (En français)	2 heures	3
Questionnaire (En arabe ou en français)	1 H 30 mn	3
Epreuve Orale: Entretien sur des questions liées aux attributions du poste	20 à 30 mn	4

NB:

- Les listes des candidats convoqués pour passer le concours seront diffusées sur le Site de la MAP (www.map.ma) et sur le Site des emplois publics (www.emploi-public.ma).

- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers parvenus hors délai prescrit.

- Seuls les diplômés des Universités et des Ecoles Publiques Marocaines, ou accrédités, ainsi que ceux disposant d'une attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours.

- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

- Seules les candidatures envoyées à l'adresse e-mail ci-dessus seront traitées.