الشركة المركزية لإعادة التأمين: مباراة توظيف خبير بشؤون التأمين. آخر أجل هو 07 مارس 2016

Royaume du Maroc

الشركة المركزية لإعادة التأمين

Société Centrale de Réassurance

 

 

 

 

Avis de recrutement

La société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:

(1) ACTUAIRE TARIFICATION

Missions principales:

-  Organiser et analyser les données statistiques de réassurance;

- Réaliser des études de rentabilité technique dans le cadre de renouvellement des affaires de la SCR;

- Elaborer des programmes de réassurance et participer aux renouvellement des traités de réassurance;

- Tarifier les traités de réassurance;

- Emettre des avis techniques sur la profitabilité des affaires de la SCR;

- Assister le souscripteur dans sa prise de décision de souscription;

- Dispenser des formations sur les techniques de réassurance;

- Apporter son expertise technique;

- Effectuer des analyse et rédiger des notes de synthèse;

- Conduire des études, missions et projets spécifiques pour la Direction Générale ou une autre direction.

 

Profil requis du poste:

- Bac +4 ou 5 en actuariat/ Statistique (INSEA, Ecoles d'ingénieurs ou université avec spécialisation en actuariat et/ou statistiques);

- Une prmière expérience est souhaitable;

- Etre âgé au maximum de 26 ans.

Les dossiers de candidature doivent comporter:

1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;

2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel;

3. (02) photos;

4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois);

5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois).

Modalités d’envoi des dossiers de candidature:

Les candidatures sont à adresser par voie postale à la Direction Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, au plus tard le 07 Mars 2016.

L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.

Déroulement des entretiens:

Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.