GADEM recrute chargé.e de reporting et capitalisation

GADEM recrute chargé.e de reporting et capitalisation

الاثنين 26 أكتوبر 2015 - 11:23
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Le Groupe antiraciste de défense et d’accompagnement des étrangers et migrants (GADEM) est une association de droit marocain créée en décembre 2006 avec pour mission de participer à la mise en œuvre effective des droits des étrangers et des migrants, et d’œuvrer pour le respect de leur dignité, pour l’égalité de traitement et contre toutes les formes de discriminations et de racisme. Pour ce faire, l’association se base notamment sur l’observation et l’analyse des politiques migratoires et de leurs effets, la sensibilisation et le plaidoyer, l’action juridique et judiciaire, la promotion de l’interculturalité, ainsi que le travail en collaboration et en partenariat avec les associations et les migrants eux-mêmes.

 

Descriptif général du poste :      

Le/la chargé.e de reporting et capitalisation aura pour mission d’assister la coordinatrice générale du GADEM dans son travail de reporting des activités aux bailleurs et partenaires, et de capitalisation et archivage/classement des informations relatives aux actions et programmes menés par le GADEM. Elle/Il soutiendra aussi le chargé de communication du GADEM dans son travail de communication interne auprès des membres du GADEM.

 

Description des tâches :

Le/la chargé.e de reporting et capitalisation a pour tâche de :

  • assister la coordinatrice générale du GADEM dans l’élaboration des rapports aux bailleurs et notamment, compiler les différents rapports des chargés de programme et autres informations concernant le suivi et avancées des activités du GADEM ;
  • contribuer à l’évaluation des actions et à l’analyse des avancées des projets du GADEM ;
  • rédiger les rapports d’activités annuelles de l’association ;
  • compiler et archiver les documents relatifs aux activités menées par le GADEM, les outils de sensibilisation et de formation, les interventions, etc. ;
  • soutenir l’administrateur et la coordinatrice générale du GADEM dans les tâches administratives, notamment la recherche de financement (élaboration des demandes) et les rapports narratifs financiers ;
  • soutenir le chargé de communication dans la communication interne de l’association, notamment dans l’information des membres du GADEM sur les activités tenues et à venir (communication interne).


Relations au sein de l’association :

Le/la chargé.e de reporting et capitalisation est placé.e sous l’autorité du Conseil d’administration du GADEM et sous la responsabilité de la coordinatrice générale du GADEM à qui elle/il rend compte périodiquement de l’avancement de son travail. Elle/Il travaillera aussi en étroite collaboration avec l’administrateur de l’association et avec le chargé de communication, ainsi qu’avec les chargés de programme du GADEM dans le cadre de l’élaboration des rapports narratifs des activités.


Profil :

  • Formation/expérience professionnelle : formation supérieure (minimum bac +2) en suivi/gestion de projet ou dans l’administratif et/ou expérience professionnelle significative dans un domaine similaire. Une expérience dans le domaine associatif et/ou des migrations est un plus ;
  • Qualité et compétences :
  • Langues : maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé, lu, écrit). La maitrise de l’arabe dialectal et/ou classique est un plus ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Excellentes capacités relationnelles, de travail en équipe et de communication. Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition ;
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques

 

Ce poste implique une grande disponibilité notamment pour des rencontres ou réunions les soirs ou week-ends, et de possibles déplacements au Maroc.


Statut : CDD à temps plein de 1 an avec période d’essai de 1 mois. Conditions et salaire en rapport avec les responsabilités


Date : poste à pourvoir le 15 novembre 2015 – Localisation : Rabat

 

Merci d’adresser CV + lettre de motivation par email à : coordination@gadem-asso.org avant le 05/11/15

 

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas examiné

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