Mission principale : Le/la chargé(e) d’insertion et d’accompagnement a deux axes d’intervention principaux : 1) Auprès des usagers de l’association, en mettant en œuvre des dispositifs d’information, de sensibilisation et d’accompagnement dans le but de permettre l’insertion socioprofessionnelle. 2) Auprès des entreprises, en assurant la prospection des offres d’emploi, le service d’intermédiation professionnelle et l’établissement d’une relation de collaboration durable avec l’association. Le/la chargé(e) de l’insertion professionnelle, pour accomplir sa mission, en interne, il agira en concertation étroite avec le coordinateur/responsable de l’association, et éventuellement, avec l’équipe de formation professionnelle. A l’externe, il entretiendra des liens étroits avec les entreprises, les collectivités locales et les services publics et autres acteurs chargés de l’emploi (ANAPEC, Agence d’intérim, ou Agence de recrutement…).
Activités essentielles :
I-Suivi et mise à niveau des usagers du Service Insertion Professionnelle (SIP) : – participer à la création et/ou développement au sein de l’association d’un service d’insertion professionnelle, -accueil, orientation et accompagnement des usagers du service d’insertion professionnelle à travers d’itinéraires divers (formation professionnelle, stages, embauche…) – mise à niveau des usagers du service insertion à travers des ateliers de recherche d’emploi individuel et collectifs, séances de renforcement de compétences transversales et autres – apporter une aide à la construction et à la conduite de projets de formation liés à des objectifs professionnels et/ou personnels, notamment dans une optique de réorientation. – mettre en place un processus de sélection des stagiaires, en cas de formation professionnelle (sélection de CV et entretiens). -assurer le suivi et l’accompagnement des usagers pendant et après l’insertion professionnelle
II- Insertion professionnelle/ Prospection d’entreprises : – Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprise, ANAPEC, association, agence de recrutement…) – Suivre l’évolution de la relation formation/emploi, du marché du travail, des nouveaux métiers et des débouchés. -Visite aux entreprises potentielles recruteurs en vue de développer des liens avec les employeurs et de capter des offres d’emploi. – Prospection des offres de stage ou d’emploi auprès des entreprises qui recrutent et autres acteurs dans le domaine (ANAPEC, etc). -Partage des offres d’emploi avec les associations du réseau Incorpora – Intermédiation entre les usagers du SIP et les entreprises qui recrutent.
III- Suivi des indicateurs et reporting : – Communiquer chaque semaine les rapports hebdomadaires de suivi de l’activité du SIP selon le canevas du Programme Incorpora. – Communiquer chaque fin du mois le rapport mensuel selon le canevas du Programme Incorpora.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITABLES
- Diplôme ou licence (enseignement supérieur) en sciences sociales, humaines, politiques, économiques ou juridiques,
- Expérience justifiée dans le travail social et coopération internationale valorisée
- Expérience dans le domaine de l’insertion et l’orientation professionnelle valorisée,
- Expérience dans le suivi de projets de développement valorisée
COMPETENCES TRANSVERSALES
- Technique de conduite d’entretien
- Techniques d’animation de groupe
- Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
- Sens de l’organisation
- Compétence rédactionnelle
- Capacité de travail en équipe, et capacités d’adaptation et d’analyse
- Dynamisme et initiative,
- Capacité de travailler d’une manière autonome.
- Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique
- Arabe et Français écrit et parlés couramment,
- Bonne utilisation de l’outil informatique (maitrise Word, Excel, internet…),
Candidature
Si vous vous voyez dans ce profil, merci d’adresser vos candidatures (CV détaillé portant une photo récente + Lettre de motivation) à l’adresse suivante: chifae.forsaty@gmail.com en mentionnant obligatoirement dans l’objet du mail: « TIP Chifae »
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