Département: Gestion de projet ; Méthodologie et qualité
Lieu de travail: Poste basé à Rabat. Déplacements fréquents dans le pays et sur la région Maghreb (environ 20% du temps).
Date de démarrage : 01 septembre 2015
Durée du contrat : CDD de droit national de 12 mois.
Présentation de l’organisation
Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle, apolitique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs principaux l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap.
Au Maroc, les actions de l’association ont comme objectif l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’accès aux droits et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap. Actuellement, les projets portés par Handicap International en collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs œuvrent à :
- la protection des enfants privés de famille, en particulier des enfants en situation de handicap ;
- l’amélioration de l’accès à une éducation inclusive ;
- l’intégration professionnelle des jeunes en situation de handicap ;
- la fourniture de données qualitatives et quantitatives sur la situation des personnes en situation de handicap ;
- l’accessibilité universelle au service des droits des personnes à mobilité réduite.
De manière transversale, l’association travaille sur les questions liées au plaidoyer, au développement des compétences et à la coordination des acteurs ainsi qu’à l’intégration du handicap au sein des politiques publiques.
Bref descriptif du poste
Sous la responsabilité du Coordinateur Opérationnel Maroc, et en étroite coordination avec le Coordinateur régional du projet DECIDE, le Chef de projet (CdP) Appui aux Organisations de la Société Civile sera en charge de la gestion des activités et de l’appui aux partenaires marocains impliqués dans 2 projets d’appui aux OSC:
- Garantir la mise en cohérence opérationnelle et stratégique du volet d’activité Maroc avec les orientations et stratégies décidées au niveau régional;
- Fournir un accompagnement « sur mesure » aux partenaires impliqués dans les activités au Maroc tout en favorisant leur implication ;
- Assurer la planification et la mise en œuvre, dans les délais, du plan d’action initial tout en assurant une adaptation permanente à un contexte en forte évolution.
- Assurer le suivi budgétaire du projet au Maroc et son adéquation avec les activités à mettre en œuvre
- Représenter HI auprès des partenaires et acteurs externes du projet lors de rencontres dans le cadre des activités liées au projet
- Contribuer aux mécanismes de coordination, de monitoring et de reporting du projet
- Accompagner la planification, la gestion et le reporting des activités du projet, en lien avec les partenaires du projet au Maroc ;
- Fournir un appui continu à l’équipe projet pour le cadrage et le suivi technique des activités clé, en particulier celles relatives à l’accompagnement des acteurs marocains ;
- Appuyer l’identification d’experts en charge de la réalisation des activités programmées ;
- Contribuer aux actions de suivi et d’évaluation des activités du projet.
Profil Attendu :
| Essentiel | Souhaité | |
| Diplôme(s)
|
Master (Bac+4) en sciences sociales, sciences politiques, formation dans le champ de la coopération au développement | § Formation complémentaire en gestion du cycle de projet. |
| Expériences
|
§ Expérience dans gestion de projets, idéalement dans le champ du développement social ou de la promotion des droits des populations vulnérables
§ Expérience et/ou connaissance avec les principaux bailleurs de fonds (bilatéraux, multilatéraux, privés…) § Expérience dans le développement et la production de publications (études, capitalisations, rapports…). |
§ Expérience dans le champ du handicap |
| Compétences
|
§ Capacité à développer des cadres méthodologiques de travail, de gestion
§ Excellentes capacités d’écriture, et de reporting § Capacités pédagogiques démontrées § Bonnes capacités d’analyse et de synthèse § Capacité à travailler en équipe et interagir avec des partenaires § Maîtrise de l’arabe et du français comme langue de travail |
§ Langues: anglais
§ Aptitudes à la facilitation de groupes de travail § Permis de conduire |
| Qualités personnelles
|
§ Autonomie et capacité d’initiative
§ Bonnes capacités d’organisation et de planification § Pédagogie, rigueur § Capacité à assumer une importante charge de travail |
§ Ouverture d’esprit, flexibilité
§ Pragmatisme § Mobilité pour déplacements nationaux et régionaux |
Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.
Composition du dossier de candidature : Lettre de candidature, CV et références professionnelles.
Les dossiers complets seront adressés par email aux deux adresses suivantes : himarocsec@mtds.com sous la référence « CdP Appui aux organisations de la société civile
