المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة توظيف إطار قانوني و 02 مراقبي التدبير و04 سائقين. آخر اجل هو 14 غشت 2015

Royaume Du Maroc

Office National des Hydrocarbures et des mines

AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours pour le recrutement au titre de la loi cadre 2015 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°185 du 11/05/2015.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes et répondant au profil, diplômes, niveau d'étude, spécialités, expérience et âge maximum et minimum de chaque poste, comme détaillé au niveau des tableaux ci-dessous:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre titulaire des diplômes requis délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

Postes basés Rabat

Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer par poste leur dossier de candidature, au plus tard le Vendredi 14 Août 2015 à 16h00, date limite de réception, à l'adresse suivante: 5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.

Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

Dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ONHYM mentionnant obligatoirement la référence du poste;

- Trois curriculums vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;

- Une copie de la Carte Nationale d'identité;

- Une Copie du bac et des diplômes reconnus par l'Etat;

- Une copie des attestations de travail justifiant les années d'expérience le cas échéant;

- Une copie de toutes pièce justifiant une qualification professionnelle.

Les fonctionnaires et les agents des établissement publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d'origine.

Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes, des attestations de travail et arrêtés d'équivalence le cas échéant.

Tout candidat remplissant les conditions requises sera convoqué. Il recevra une convocation par voix postale et par e-mail.

La liste des candidats convoqués sera publié sur les sites www.onhym.com et www.emploi-public.ma.

Important:

- Les dossiers de candidatures incomplèts ne seront pas prises en compte et seront automatiquement rejetés;

- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;

- Tout dossier ne mentionnant pas la référence du poste au niveau de la lettre de motivation sera automatiquement rejeté;

- Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;

- Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l'office.

Epreuve écrites et orales: Les épreuves se dérouleront selon les modalités ci-aprés:

Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note supérieur ou égale à 12/20 à l'écrit seront classés par ordre de mérite pour la présélection. Les candidats présélectionnés en fonction du nombre de poste à pouvoir seront convoqués pour passer l'épreuve orale.

Epreuve orale:

Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite pour la sélection définitive selon le nombre de poste à pouvoir.