المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة لتوظيف 3 مهندسين و7 جيوليوجيين. آخر أجل هو 30 يونيو 2015

Royaume Du Maroc

Office National des Hydrocarbures et des mines

AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours pour le recrutement d'ingénieurs et cadres, au titre de la loi cadre 2015 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°185 du 11/05/2015.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes et répondant au profil, diplômes, niveau d'étude, spécialités, expérience et âge maximum et minimum de chaque poste, comme détaillé au niveau des tableaux ci-dessous:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre titulaire des diplômes requis délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;

Postes Ingénieur et Cadres: Rabat

Référence	DPG-1\2015
Poste	Ingénieur Production Pétrolière
Nombre	2
Pofil	Diplôme: Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur d'état
	Niveau d'Etude: BAC+5
	Spécialité: Production/ Génie des Procédés/ Environnement et Sécurité Industrielle
Expérience	Souhaitée
Atouts	Anglais

Réfèrence	DEM-DEP-2\2015
Poste	Géologue (Ingénieur ou Cadre d'exploration pétrolière/ Minière)
Nombre	7
Profil	Diplôme: Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état, Master ou Doctorat
	Niveau d'Etude: Bac+5
	Spécialité: Géologie (pétrolière/ Minièreà)
Expérience	Souhaitée
Atouts	Anglais

Référence	DEG-2\2015
Poste	Ingénieur des mines spécialisé dans l'évaluation technico-économique des prospects et gisements
Nombre	1
Profil	Diplôme: Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état
	Niveau d'Etude: Bac + 5
	Spécilaité: Génie Minier, Exploitation des Mines
Expérience	Souhaitée
Atouts	Anglais

Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer par poste leur dossier de candidature, au plus tard le Mardi 30 Juin 2015 à 16h00, date limite de réception, à l'adresse suivante: 5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.

Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.

Dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ONHYM mentionnant obligatoirement la référence du poste;

- Trois curriculums vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;

- Une copie de la Carte Nationale d'identité;

- Une Copie du bac et des diplômes reconnus par l'Etat;

- Une copie des attestations de travail justifiant les années d'expérience.

Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».

Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.

Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d'équivalence le cas échéant.

Important:

- Les candidatures incomplètes ou celles parvenues avant la date d'émission du présent avis ou après le dernier délai de dépôt susmentionné, ne seront pas prises en compte dans la présente opération de recrutement et ne feront l'objet d'aucune suite de la part de l'Office;

- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;

- Tout dossier ne mentionnant pas la référence du poste au niveau de la lettre de motivation sera automatiquement rejeté et restera sans réponse de la part de l'office;

- Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste.

Sélection dur dossier: Après une première sélection des dossiers, les candidats retenus seront convoqués aux entretiens oraux.

Tous les candidats sélectionnés recevront une convocation par lettre recommandée et par e-mail aux adresses qui figurent sur leur CV.

Entretiens oraux: Les épreuves orales se dérouleront sous forme d'entretiens avec les membres désignés de la commission de concours.

Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale à 14/20 seront retenus dans le classement par ordre de mérite.