المعهد الملكي للثقافة الأمازيغية: مباراة توظيف تقنيين اثنين 2 من الدرجة الثالثة. آخر آجل هو 07 ماي 2015

المعهد الملكي للثقافة الأمازيغية: مباراة توظيف تقنيين اثنين 2 من الدرجة الثالثة. آخر آجل هو 07 ماي 2015

الخميس 2 أبريل 2015 - 15:05
38798 مشاهدة

ROYAUME DU MAROC

INSTITUT ROYAL DE LA CULTURE AMAZIGHE



AVIS DE CONCOURS

Pour le recrutement de deux (2) techniciens 3ème grade


Le Directeur de l'Institut Royal de la Culture Amazighe annonce l'organisation d'un concours pour le recrutement de deux (2) techniciens 3éme grade.


1-Spécialités demandées et nombre de postes


- Technicien spécialisé en techniques administratives (1 poste)

- Le candidat doit être titulaire d'un BTS en techniques administratives ou de tout diplôme reconnu équivalent. Il doit maîtriser les langues suivantes: l’amazighe, l’arabe et le français.

- Le candidat retenu sera affecté au Bureau d'Ordre.

- Technicien spécialisé en comptabilité (1 poste)

- Le candidat doit être titulaire d'un BTS en comptabilité, en gestion des entreprises ou de tout diplôme reconnu équivalent. Il doit maîtriser l’arabe et le français. La maîtrise de la langue amazighe est souhaitable.

- Le candidat retenu sera affecté au Service de Comptabilité.


2- Nature des épreuves

- Un test écrit en rapport avec le domaine d’activité;

- Entretien avec le jury, pour les candidats présélectionnés.


3- Conditions de participation au concours

- Avoir la nationalité marocaine;

- Etre âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au plus à la date du concours;

- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels requis dans les spécialités demandées;

- justifier d'une expérience minimum de trois années dans le domaine concerné.


Le dossier de candidature doit comporter:

- une demande manuscrite (précisant le poste demandé, l’adresse postale du postulant et son numéro de téléphone);

- le Curriculum Vitae du candidat;

- les diplômes du candidat en copies certifiées conformes;

- les certificats de travail, en copies certifiées conformes, justifiant l’expérience du candidat pour le poste demandé;

- les attestations, en copies certifiées conformes, certifiant que le candidat maîtrise la suite comptable et financière du logiciel «Sage» ainsi que les autres modules du logiciel pour les candidats au poste de comptabilité;

- une photocopie de la Carte d'identité Nationale certifiée conforme;

- un extrait d'acte de naissance datant de moins de trois mois;

- deux photos d'identité récentes;

- autorisation de l’administration d'origine pour les fonctionnaires.


5. Agenda

- La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 07 mai 2015,12h00;

- Les dossiers sont à déposer au Bureau d’Ordre de l’IRCAM, contre un récépissé ou envoyés à l’adresse ci dessous:

Avenue Allai 8 Fassi, Madinat Al Irfane, Hay Ryad B.P. 2055

-Rabat-


Site web: www.ircam.ma

 

 

 

 

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة