La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour deux postes de Conseiller-Conseillère Technique Sénior du Programme : Promotion de l’Emploi à Travers l’Efficacité Energétique et les Energies Renouvelables dans les Mosquées – PETEER Mosquées
Date limite de réception des candidatures : 10/03/2015 pour les deux postes
A. Domaines d’activités du projet
• Conseil en matière de développement et de mise en œuvre d’un modèle de financement et de contrat pour l’installation et l’entretien des systèmes d’Efficacité Energétique (EE) et des Energies Renouvelables (ER)
• Conseil et Appui dans l’élaboration d’un système de suivi et du monitoring des réalisations, et dans la documentation des expériences d’apprentissage et dans le suivi des résultats et impacts
• Conseil en matière de conception et d’introduction de paramètres alternatifs EE et ER pour la construction
• Appui aux entreprises ER/EE dans la conception et la réalisation de mesures de qualification technique
• Appui au développement et à la mise en œuvre de la formation sur la sensibilisation à l‘usage et aux avantages des applications EE et ER
• Appui dans la conception, la production et la diffusion d’émissions de sensibilisation ou des spots publicitaires sur l’EE et les ER, en utilisant des messages spécifiques au genre.
• Conseil en matière d’adaptation des modèles de documents d’Appel d’offres et de contrat
• Lancement d’appel d’offres et établissement d’un système de suivi des mandataires
B. Domaine de responsabilité
Le conseiller ou la Conseillère Technique Senior sera responsable pour la coordination, l’exécution et le conseil technique à donner dans le cadre du Projet PETEEER Mosquées. Il/elle assurera cette responsabilité de façon autonome. Il/elle assurera d’autres activités spécifiques sous la direction du Conseiller Technique Principal.
C. Attributions
Le conseiller ou la Conseillère assurera:
• la responsabilité pour la gestion d’une ou plusieurs activités, la coordination de ces activités au niveau national et sa représentation envers les instances marocaines et internationales
• la représentation du Projet dans différentes réunions et rencontres nationales et internationales ;
• la facilitation du processus d’animation et de négociation avec les partenaires pour ces thématiques ;
• la contribution à la préparation et l’animation des ateliers de réflexion et de formation;
• l’identification des besoins en formation et perfectionnement des partenaires impliqués dans ces thématiques ;
• la rédaction annuelle du rapport d’avancement des impacts des activités;
• la documentation des activités et de leurs impacts ainsi que du monitoring / évaluation des progrès réalisés;
• l’appui à la planification et à la facilitation des missions d’évaluation des activités;
• l’appui à développer des synergies entre les activités du projet et à la planification et au suivi du projet ;
• l’organisation, la coordination et le suivi continu du système de gestion des connaissances du Projet selon le modèle GIZ Capacity Works ;
• l’appui au Conseiller Technique Principal dans les autres tâches qu’il lui confiera.
D. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification:
• Diplôme universitaire / ingénieur (minimum Bac +5) / études complémentaires.
• Spécialisation dans les domaines EE et ER et/ou dans les mécanismes de financement, d’appel d’offres et de contrat.
Expérience professionnelle:
• 10 ans dans un poste comparable
• Expérience prouvée dans le domaine EE et ER et/ou expertises dans les mécanismes de financement, d’appel d’offres et de contrat et dans la gestion de projets complexes
• Expérience souhaitée dans des institutions marocaines impliquées dans le secteur de l’énergie
Autres connaissances/compétences:
• Gestion autonome d’un domaine avec tâches multiples et complexes
• Management de prestataire
• Connaissance approfondie des institutions marocaines impliquées dans le secteur de l’énergie
• Capacités de collaboration avec institutions partenaires et de représentation de la GIZ vis-à-vis de tiers
• Grandes capacités créatives et conceptuelles et esprit d’initiative
• Très bonne maitrise au niveau de la communication et de la négociation
• Flexibilité et autonomie dans le travail et capacité de répondre rapidement à de nouvelles exigences
• Esprit d’équipe
• Maîtrise des langues arabe, français et bonnes connaissances de l’anglais et/ou de l’Allemand.
Lieu d’affectation Ville de Rabat avec missions selon la planification du projet au Maroc ou à l’étranger
Durée des contrats pour les deux postes du 01 avril 2015 au 31 décembre 2017.
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :rh-maroc@giz.de avant le 10/03/2015 pour les deux postes, en mentionnant « Rec. CTS PETEEER M». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.
