La Délégation de l’Union européenne recrute Assistant comptable

AVIS DE RECRUTEMENT - Assistant comptable - Réf. 2015/AL/01

Cet agent sera principalement chargé,  sous la supervision du chef de l'Administration,  d'assister le comptable dans la préparation de la Régie d'avances, les paiements et les bons de commande des dépenses administratives.

TACHES PRINCIPALES :

• Préparation des bons de commande des dépenses administratives;
• Préparer les paiements qui ont reçu le "Conforme aux faits" par "l'initiateur opérationnel";
• Initiation opérationnelle des dépenses administratives ;
• Gérer les fichiers entités légales et fiches bancaires du personnel de la Délégation, des contractants et des fournisseurs;
• Introduire et mettre à jour la base "ABAC ASSETS";
• Introduire et mettre à jour la base "ABAC CONTRACTS";
• Aider à maintenir le système de classement de la comptabilité;
• Préparer des correspondances;
• Assister le Comptable dans le suivi du budget, dans la préparation de la Régie d'avances et des paiements.

EXIGENCES DU POSTE :

1. Etudes et formation :

Bac +2 en comptabilité, administration ou dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans avérée pour le poste.

Un degré « Licence » bac +3 dans un domaine pertinent sera considéré comme un atout.

2. Expérience :

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans le domaine de la comptabilité.

3. Langues:

- Excellente expression écrite et orale en français,

- Connaissance de niveau B2 (utilisateur indépendant) pour l'expression écrite et orale en anglais.

La connaissance de l'arabe sera considérée comme un atout.

4. Capacités demandées:

Bonnes capacités à travailler en équipe. Disponibilité à écouter et partager les informations et idées.

5. Informatique:

Outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.).

6. Conditions de travail:

Aptitude avérée à travailler dans un environnement multilingue et multiculturel et des références de

travail en équipe solides.

7. Aptitudes physiques minimales:

Disponibilité permettant de faire face à la charge de travail inhérente au poste.

Flexibilité et autonomie dans le travail et capacité à répondre rapidement à de nouvelles exigences.

Comment postuler ?

Il est demandé aux candidats d’envoyer:

(1) une lettre de motivation (maximum 1 page),  

(2) un Curriculum Vitaeen français au format Standard (à télécharger ici [67 KB] et à compléter) avec mention obligatoire de la référence du poste vacant (Réf. 2015/AL/01).

(3) Outre ce CV Standard obligatoire requis par la Délégation, il convient de joindre un CV en format libre qui spécifie de manière détaillée la formation et l’expérience professionnelle pertinente.

Le dossier ainsi complété devra parvenir à l’adresse suivante :

Par E-mail : delegation-morocco-recrute@eeas.europa.eu

La Délégation prône une politique d’égalité des chances entre hommes et femmes. Les candidats (es) seront sélectionnés (es) sur base des documents fournis. Les candidats (es) retenus (es) seront convoqués (es) personnellement pour un test de compétences puis un entretien.

Les candidatures seront traitées avec la discrétion de rigueur.

Les candidats (es) qui n’auront pas été contactés (es) dans le mois suivant pourront considérer qu’aucune suite n’aura été donnée à leur candidature.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 27 février 2015 à 18h00