ديار المدينة: مباراة توظيف مهندس أنظمة معلوماتية. آخر أجل هو 13 فبراير2015

 

 Royaume du Maroc

 

DYAR AL MADINA

GROUPE CDG

AC.EP/N°01 /15   

AVIS DE RECRUTEMENT

La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant:

Un (1) Ingénieur en Systèmes d’information

Poste basé à: Casablanca

Principales missions

Rattaché au Responsable de l’Entité Systèmes d’Information, le poste a pour principales missions:

- administrer le réseau et différentes bases de données;

- élaborer des états de restitution et/ou reporting en fonction des besoins des utilisateurs, assister ces derniers, élaborer et évaluer des plans de formations;

- assurer en général la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles du système d’information et du parc informatique;

- assurer le reporting d’activité à la hiérarchie;

- recevoir et centraliser les réclamations des utilisateurs pour des besoins techniques, les analyser, les qualifier, les évaluer et prioriser leur sévérité;

- assurer une bonne gestion des affectations des réclamations aux techniciens chargés du support aux utilisateurs, après accord de la hiérarchie;

- fournir un support fonctionnel aux différents utilisateurs et aux différentes entités sur les applications SI, de sorte à garantir un bon fonctionnement des systèmes tout en assurant la correction des anomalies utilisateurs;

- assurer l'exécution des tâches allouées à la fonction conformément aux procédures.

Profil requis pour le poste

- Bac+4/5, titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information;

- Justifiant de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (expérience souhaitable en conduite de projet SI);

- Connaissances approfondies en administration des réseaux informatiques;

- Maitrisant l’administration de systèmes d’exploitation (Windows server, linux), l’administration des bases de données (Oracle 11, SQL Server, Reporting,) et les langages de développement (DOT net, VB 6, Php,....);

- Réactif et ayant une grande capacité d’analyse et de résolution de problème.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter:

- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;

- son curriculum vitae (CV) mis à jour, renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;

- 1 photo;

- copie certifiée conforme du bac et des diplômes indiqués sur le CV (Certification conforme datant de moins de 3 mois);

- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);

- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

Modalités d'envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société, sis au 73 rue Omar Slaoui, BP:13816 Casablanca, et ce au plus tard le 13 février 2015.

Déroulement des entretiens

Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés.

N.B.: Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.

 

 

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