آخر المستجدات
- 12/12توظيف 10 مناصب في درجات مختلفة
- 12/12مطلوب عمال ومهنيين بمقاطعة نوفو برينسويك وألبيرطا
- 11/12نتائج مباراة توظيف 446 تقني الدرجة الثالثة
- 11/12نتائج مباراة توظيف 41 ساعيا للبريد
- 11/12مباريات توظيف 05 تقنيين د3 و03 تقنيين د4
- 11/12مباريات توظيف 02 رئيسا قطب و06 مكونين
- 11/12مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة 1
- 11/12مباراة توظيف 01 مساعد تقني من الدرجة 3
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
الجماعة الترابية آيت ميلك - اشتوكة آيت باها: مباراة لتوظيف مساعد إداري ومساعد تقني من الدرجة الثالثة السلم 6. آخر أجل هو 20 فبراير 2015 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم اشتوكة أيت باها
الجماعة الترابية آيت ميلك
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف (01) مساعد إداري د الثالثة و(01) مساعد تقني د الثالثة
(لقد تم إضافة بطاقة الترشيح)
يعلن رئيس الجماعة الترابية آيت ميلك عن إجراء مباراة لتوظيف مساعد إداري (منصب واحد) من الدرجة الثالثة السلم 6 ومساعد تقني (منصب واحد) من الدرجة الثالثة السلم 6 لفائدة المرشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند تاريخ التوظيف، ويشترط على المترشحين لمنصب مساعد إداري التوفر على شهادة الباكالوريا، أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخر 1433 هـ (30 أبريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية. ويشترط على المترشحين لمنصب مساعد تقني التوفر على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 08 جمادى الأولى 1407 هـ (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخر 1433 هـ (30 أبريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية وستجرى المباراة بتاريخ: 15/ 03/ 2015 ابتداء من الساعة التاسعة (09h00) صباحا بالثانوية التأهيلية القدس بأيت ميلك المركز.
أما طلبات الترشيح فيجب أن تودع لدى مصلحة تنمية وتكوين الموارد البشرية بالجماعة قبل تاريخ: 20- 02- 2015 كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح، ويشمل ملف الترشيح على الوثائق التالية:
بالنسبة لمنصب مساعد إداري من الدرجة الثالثة:
- طلب خطي موجه إلى السيد رئيس الجماعة الترابية أيت ميلك؛
- سيرة ذاتية؛
- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
- 3 عقود من الازدياد (في حالة عدم التوفر على بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية)؛
- 3 أظرفة متنبرة تحمل اسم وعنوان المترشح؛
- نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكلوريا أو الشهادة المعادلة لها؛
- صورتان فوتوغرافيتان؛
بالنسبة لمنصب مساعد تقني من الدرجة الثالثة:
- طلب خطي موجه إلى السيد رئيس الجماعة الترابية أيت ميلك؛
- سيرة ذاتية؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
- 3 عقود من الازدياد ( في حالة عدم التوفر على بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية)؛
- 3 أظرفة متنبرة تحمل اسم وعنوان المترشح؛
- نسخة من شهادة التأهيل المهني أو الشهادة المعادلة؛
- صورتان فوتوغرافيتان؛
- نسخة من رخصة السياقة من نوع (B).
برنامج المباراة: (يجتاز الناجحون بالاختبار الكتابي وجوبا الاختبار الشفوي)
الاختبار الكتابي | ||
المعامل | المدة | الموضوع |
3 | 3 س | يتعلق بالتخصص المطلوب أو المهام والوظائف المطلوب شغلها يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية |
الاختبار الشفوي | ||
المعامل | المدة | الموضوع |
2 | بين 15د و30د | يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها |
وللمزيد من المعلومات المرجو زيارة البوابة الإلكترونية للجماعة الترابية آيت ميلك على العنوان التالي: www.aitmilk.com
بطاقة الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
كل إعلانات ومباريات الجماعة الترابية آيت ميلك |
Tweet |