GIZ recrute Conseiller / Conseillère Technique Senior pour le programme DKTI

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour un poste d’un Conseiller ou d’une Conseillère Technique Senior pour le programme « DKTI»

Date limite de réception des candidatures : 04/02/2015

1. Domaine de responsabilité

Le conseiller ou la Conseillère Technique Senior sera responsable pour la coordination, l’exécution et le conseil technique à donner dans le cadre de la composante Recherche et Changement climatique du Projet DKTI I. Il/elle assurera cette tâche de façon autonome. Il/elle travaillera pour certains aspects spécifiques sous la direction et la coordination du Conseiller Technique Principal.

Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes:

1. Attributions

1. Conseil et renforcement des capacités pour la mise en place de plateformes de recherche ER/EE

• Appuyer la structuration du partenariat entre les Ministères de l’Energie, de la Recherche et de l’Industrie, le secteur privé et les institutions de recherche;
• Renforcer les capacités des chercheurs dans le développement et la gestion des projets de recherche–développement ;
• Appuyer l’intégration des chercheurs marocains dans des réseaux de recherche ER internationaux et appui à l’échange international avec des plateformes similaires ;
• Assister la mise en œuvre et la coordination entre instituts de recherche sur des projets concrets.

2. Conseil et appui en matière de Changement Climatique en liaison avec le secteur Energie y compris la Finance Climat

• Apporter conseil et appui au Ministère de l’Energie et aux autres institutions concernées (MASEN…) en matière de changement climatique, de finance climat, de nouveaux mécanismes (NAMA, MRV, marché carbone volontaire…) ;
• Appuyer les activités de renforcement des capacités de ces organismes en matière de changement climatique et de finance climat ;
• Appui au MEMEE en matière de stratégie énergétique à faibles émissions sur base de scénarios énergétiques à moyen et long terme.

3. Attributions transversales et générales

Le conseiller ou la Conseillère assurera:

• la responsabilité pour la gestion de la composante Recherche et Changement climatique, la coordination de ces activités au niveau national et sa représentation envers les instances marocaines et internationales
• la représentation du Projet dans différentes réunions et rencontres nationales et internationales ;
• la facilitation du processus d’animation et de négociation avec les partenaires pour ces thématiques ;
• la contribution à la préparation et l’animation des ateliers de réflexion et de formation;
• l’identification des besoins en formation et perfectionnement des partenaires impliqués dans ces thématiques ;
• la rédaction annuelle du rapport d’avancement des impacts de cette composante;
• la documentation des activités et de leurs impacts ainsi que du monitoring / évaluation des progrès réalisés;
• l’appui à la planification et à la facilitation des missions d’évaluation de la composante (PFK,…) ;
• l’appui à développer des synergies entre les activités des différentes composantes du projet et à la planification et au suivi du projet ;
• l’organisation, la coordination et le suivi continu du système de gestion des connaissances du Projet selon le modèle Capacity Works ;
• l’appui au Conseiller Technique Principal dans les tâches qu’il lui confiera.

1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification:

• Diplôme universitaire ingénieur (minimum Bac +4) / études complémentaires.
• Spécialisation dans un domaine spécifique lié au management public
• Connaissance approfondie des liens entre les problématiques énergie et climat

Expérience professionnelle:

• 10 ans dans un poste comparable à responsabilité
• Expérience prouvée dans le domaine du changement climatique, de la gestion de l’environnement, des énergies renouvelables et dans la gestion de projets complexes
• Expérience approfondie des institutions marocaines impliquées dans les secteurs de l’énergie et du climat y compris au niveau universitaire.

Autres connaissances/compétences:

• Gestion autonome d’un domaine avec tâches multiples et complexes
• Direction d’équipe
• Capacités de collaboration avec institutions partenaires et de représentation de la GIZ vis-à-vis de tiers
• Grandes capacités créatives et conceptuelles et esprit d’initiative
• Grandes capacités de communication et de négociation
• Maîtrise des langues arabe, français et bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’Allemand.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :rh-maroc@giz.de avant le 04/02/2015, en mentionnant « Rec. CTS DKTI». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.