Handicap International recrute un (e) adjoint (e) a la coordinatrice éducation inclusive

Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle, apolitique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs principaux l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap.

Au Maroc, les actions de l’association ont comme objectif l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’accès aux droits et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap. Actuellement, les projets portés par Handicap International en collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs œuvrent à :

• la protection des enfants privés de famille, en particulier des enfants en situation de handicap ;
• l’amélioration de l’accès à une éducation inclusive ;
• l’intégration professionnelle des jeunes en situation de handicap ;
• la fourniture de données qualitatives et quantitatives sur la situation des personnes en situation de handicap ;
• l’accessibilité universelle au service des droits des personnes à mobilité réduite.

Dans le cadre du développement de ses activités dans la région Rabat Salé Zemmour Zaer (RSZZ), en particulier dans le champ de l’éducation et du développement local inclusif, Handicap International recrute un (e) adjoint (e) à la Coordinatrice Education Inclusive à temps plein sur une durée d’un an renouvelable à compter du 1^er février 2015.

2. Bref descriptif du post

Basé au sein du bureau de Handicap International à Rabat, avec des déplacements réguliers dans la région de RSZZ, l’adjoint sera sous la responsabilité de la coordinatrice de l’éducation inclusive au Maroc. Ce poste s’organise autour de 2 axes, en appui à deux projets déployés sur la région de manière complémentaire :

1. Suivi et mise en place des actions du projet : Gestion du cycle de projet

• Elaborer avec la Coordinatrice les cadres stratégiques et prévisionnels (incluant budget) annuels du projet
• Appuyer la planification, le suivi et l’évaluation des activités prévues dans le cadre du projet
• Participer à l’identification et la mobilisation des ressources techniques internes et externes pouvant venir en appui au projet
• Appuyer les actions de formation prévues dans le cadre du projet: identification des besoins, élaboration des plans de formation, identification des formateurs, mobilisation des partenaires, organisation logistique, suivi et évaluation des actions, suivi financier
• Etablir une fiche de liaison mensuelle avec la Coordinatrice afin de permettre le suivi des activités du projet par l’équipe de coordination de HI au Maroc et au Maghreb
• Participer à l’élaboration des rapports narratifs pour les bailleurs de fonds

2. Gestion de l’information et de la communication avec les partenaires locaux

• Assurer la mise à jour des bases de données/outils informatiques sur le projet et les acteurs de la province de Khemisset impliqués dans les projets
• Garantir une bonne circulation de l’information entre les acteurs impliqués au projet
• Communiquer sur les activités du projet avec l’ensemble des partenaires

• Développer les contacts et synergies avec les acteurs afin de renforcer l’impact du projet

3. Profil attendu

• Formation supérieure : master ou équivalent
• Expérience de travail (3 ans) dans le milieu associatif, de préférence dans le domaine du développement local, sanitaire et social et/ou dans le management de projets ou de structures
• Connaissance ou expérience dans le champ du handicap et du développement local inclusif est un atout
• Bonnes capacités relationnelles, d’animation, de communication et de rédaction
• Compétence bureautique (Word, Excel, travail sur réseau informatique local)
• Maîtrise des langues : Arabe, Français, Amazigh souhaitable
• Permis de conduire obligatoire

Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.

4. Informations complémentaires

Date de démarrage souhaitée: 01 février 2015

Durée du contrat : CDD de droit national de 12 mois, renouvelable.

Conditions et salaires : en rapport avec les responsabilités et l’expérience.

Contraintes particulières : déplacements à prévoir dans la région de Rabat Salé Zemmour Zaer

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et références professionnelles,

avant le mardi 20 janvier 2015, et en précisant l’intitulé du poste

par email aux adresses suivantes :

himaroccdg@mtds.com et himarocasso@mtds.com