الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف تقني في الهندسة المعمارية والتعمير وتقني متخصص تسيير المقاولات. آخر أجل 5 يناير 2015

Royaume Du Maroc MINISTERE DE L’URBANISME ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE AGENCE URBAINE D’AL HOCEIMA

Al Hoceima, le: 19 DEC 2014

N°255/14/D.A.A.F

 

 

DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT

DE DEUX (2) AGENTS DE HAUTES MAITRISES

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;

Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines ;

Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;

Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2014;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après pour occuper le poste de haute maîtrise:

 

Profil	Nombre de postes à pourvoir	Dernier délais de dépôt des dossiers	Date du concours Ecrit	Date de l’entretien Oral
-Un (1 ) Technicien en architecture et en urbanisme. -Un (1 ) Technicien en gestion des entreprises.	02	05 janvier 2015	23 janvier 2015 à 09h00	23 janvier 2015 à 15h00

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

- De nationalité marocaine;

- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

-Titulaires d’un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Article 3: Déroulement des concours:

épreuve	durée	coefficient	note éliminatoire
Ecrite: sujet se rapportant aux missions de poste à occuper et autres techniques. (fiche de poste en annexe 1 et 2)	3h	60	<08/20
Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.	15 min à 30 min	40	<10/20

 

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

- Une demande manuscrite;

- Un Curriculum Vitae;

- Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;

- Une copie certifiée conforme à l’original de la carte d’identité nationale;

- Attestation (s) ou tout document justifiant de l’expérience le cas échéant.

Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l'Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d'ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le lundi 05 janvier 2015 à 16h30min.

N.B:

- L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.

- Les concours auront lieu à l'adresse précitée.

- Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.emploi-public.ma et  www.auah.ma

 

 

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ANNEXE 1:

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Fiche pour occuper le poste d’un Technicien en Architecture et en Urbanisme à l'Agence Urbaine d’AI Hoceima

Profils:

- Technicien en Architecture et en Urbanisme;

- Niveau d’étude (Bac + 2).

Expérience professionnelle:

- Avoir une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:

- Avoir des connaissances suffisantes dans le domaine de l’urbanisme et de l’architecture;

- Connaissance des normes régissant la construction et l’aménagement (normes architecturales, normes urbaines );

- Avoir une maîtrise de l’outil informatique (autocad, archicad, SIG..;

- Avoir une maîtrise de la règlementation en matière d’urbanisme;

Qualités personnelles:

- Etre dynamique, motivé et sérieux;

- Avoir un esprit de synthèse et vision large sur la vocation du poste à occuper;

- Avoir une vision prospective;

- Avoir une grande capacité d’intégration et de travail en équipe;

- Avoir une disponibilité et mobilité dans le travail.

Descriptif du poste:

- Contribuer à l'instruction des documents d'urbanisme;

- Instruire les projets de construction, de lotissement, de morcellement, et de création de groupes d’habitation;

- Contrôler les constructions au niveau du territoire de la province d’AI Hoceima;

- Assister à la commission de vigilance;

- Préparation des fiches techniques relatives à la rémunération des services rendus.

 

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ANNEXE 2

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Fiche pour occuper le poste d’un Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises à l’Agence Urbaine d’Al Hoceima

profils:

- Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises;

- Niveau d’étude (Bac + 2).

Expérience professionnelle:

- Avoir une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire.

Compétences requises :

- Avoir des connaissances suffisantes dans le domaine de la comptabilité générale et budgétaire;

- Avoir des connaissances suffisantes dans le domaine de la fiscalité;

- Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels de comptabilité général...);

- Avoir des connaissances de la réglementation comptable et fiscale.

Qualités personnelles:

- Etre dynamique, motivé et sérieux;

- Avoir un esprit de synthèse et vision large sur la vocation du poste à occuper;

- Avoir une vision prospective;

- Avoir une grande capacité d'intégration et de travail en équipe;

- Avoir une disponibilité et mobilité dans le travail.

Descriptif du poste:

- Enregistrer les opérations en comptabilité et établir les situations périodiques;

- Réaliser les opérations de fin d’exercice et établir les documents de synthèse;

- Etablir les déclarations fiscales, courantes et annuelles dans les délais légaux;

- Présenter et commenter les situations comptables et documents d’aide à la gestion;

- Participer à la gestion des stocks;

- Tenir les tableaux de bord;

- Assurer les différentes opérations de rapprochement (extra comptable);

- Etablir périodiquement les états d’exécution budgétaire et comptable.

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