INTITULE DU POSTE : Directeur (-trice) Délégué(e) ROSA
à STRUCTURE : Association Rosa pour le développement de la femme rurale (création : 8 janvier 2005)
Immeuble 12, Appartement 2, Hay Tassoumaâte, Boulevard Med V-Ouarzazate
Adresse Postale :Association Rosa pour le développement de la femme rurale, BP 55, CP 45002, Poste Tassoumaâte-Ouarzazate
INTERET DU POSTE
L’association ROSA pour le développement de la femme rurale est une association de solidarité dont l’objectif est la lutte contre la pauvreté dans la région d’Ouarzazate. L’association monte et met en œuvre des projets de développement rural (notamment avec des activités liées à l’élevage) pour les familles démunies des zones rurales et péri-urbaines.
Ses objectifs sont :
- D’améliorer l’alimentation des familles,
- De créer une source de revenus pour les femmes,
- De limiter l’exode rural,
- De permettre aux femmes d’acquérir une meilleure reconnaissance sociale.
Les activités de ROSA sont à l’heure actuelle :
- Accompagnement dans l’installation d’élevages améliorés (principalement ovins/caprins) par micro-crédit en animaux et en respectant le principe du « Qui reçoit donne »,
- Formation des bénéficiaires aux techniques de gestion de leur élevage,
- Renforcement des capacités des associations féminines et du tissu associatif de la région
Collaborations/Partenariat :
ROSA a noué un partenariat avec l’Association Elevages Sans Frontières (France). Elle reçoit le soutien de l’ORMVAO, de l’INDHet de l’ONSSA.
Ces dernières années, Rosa a vu son activité prendre de l’importance(extension du nombre de bénéficiaires sur les zones de Targhmite, Amerzgane et Skoura) et ses possibilités de financement s’élargir.L’association souhaite en effet s’ouvrir à de nouveaux partenaires et sources de financement. Les besoins en communication, reporting et capitalisation de l’expérience de ROSA âgée de bientôt 10 ans se font par ailleurs de plus en plus ressentir.
L’association souhaite par ailleurs faire évoluer son intervention en :
- Perfectionnant son appui à l’amélioration des élevages,
- Diversifiant ses axes d’intervention pour un accompagnement des populations rurales dans des activités liées à l’élevage (commercialisation par exemple) ou à d’autres domaines (comme le séchage et la conservation des fruits et légumes)
- Diversifiant ses collaborations/partenariats et son expertise technique,
- Mettant l’accent sur le renforcement des capacités des associations féminines.
Dans ce contexte, Rosa envisage le renforcement de son équipe (gestion administrative, management, conseil technique) par le recrutement d’un(e) Directeur (-trice) délégué(e) qui l’appuiera dans la poursuite et l’évolutionde son action.
MISSIONS PRINCIPALES
Coordination, orientations stratégiques
- Suivre et analyser le contexte socio-économique de la zone d’intervention pour évaluation des besoins des populations cibles
- Analyser les politiques des bailleurs potentiels et les opportunités de financement en participant activement à la recherche de financements
- Elaborer et mettre en œuvre avec notamment l’appui d’ESFdes projets d’appui au développement rural
Suivi des activités
- Garantir le développement, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités en respectant le chronogramme d’activités
- Concevoir et conduire les activités en lien avec le plan d’action
- Veiller au bon déroulement des activités et à l’obtention des résultats attendus
- Accompagner l’équipe dans la mise en place d’outils de suivi-évaluation et contribuer à la définition d’indicateurs
- Evaluer l’état d’avancement des activités en participant activement à la rédaction des rapports techniques et financiers telle que définie dans le document projet et fournir les informations au CA (Présidente) et aux partenaires selon les mécanismes et la fréquence établis dans le document projet
- Superviser et centraliser la capitalisation des résultats des activités en mobilisant l’ensemble de l’équipe
- Identifier toute nécessité de changement et en informer le CA de ROSA via la Présidente
Gestion des ressources humaines
- Assurer le management de l’équipe technique
- Assurer le mécanisme de coordination et d’information nécessaires pour la mise en œuvre des activités
- Préparer les TDR de consultants ou autres pouvant intervenir dans le cadre du projet
- Assurer avec l’appui de l’équipe le bon déroulement des missions externes en appui au projet
Suivi logistique, administratif et financier
- Supervision de la gestion des moyens logistiques et la mobilisation des ressources financières
- Assurer la coordination des ressources humaines, matérielles et financières allouées à chaque activité avec l’aide de l’ensemble de l’équipe
Représentation
- Représenter ROSA auprès des autorités locales et gouvernementales, des bailleurs, des partenaires…
- Participer aux cadres de concertation et autres évènements si besoin
- Assurer la communication et les relations avec les partenaires
LIEU DE TRAVAIL : Le poste est basé à Ouarzazate avec des déplacements occasionnels sur la zone d’intervention de ROSA (80% du temps de travail à Ouarzazate, 20% du temps sur le terrain).
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme : niveau Bac+4 en gestion de projet (coopération internationale) et (si possible) en développement rural
- Expérience professionnelle : minimum de 8 ans d’expérience en ONG et /ou milieu associatif en tant que Chargé de ProjetExpérience d’au moins 5 ans en développement rural (si possible dans la Province d’Ouarzazate).
DOMAINE DE COMPETENCE
- Gestion d’équipe et management
- Gestion de projet : planification, suivi évaluation, élaboration de rapport d’activités et financiers, contrôle interne, gestion administrative et financière
- Communication et négociation
- Connaissances des problématiques de développement rural au Maroc et dans la Province de Ouarzazate
- Connaissances techniques des systèmes de productions animales et végétales marocains
- Connaissances du milieu associatif
QUALITES REQUISES
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Bonne capacité d’analyse de contexte
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel,…)
- Maîtrise de l’arabe, du français et si possible du berbère
- Capacité à travailler dans une équipe féminine auprès de cibles féminines
- Intérêt pour le développement du milieu associatif
- Autonomie, rigueur et persévérance, capacité d’adaptation et de recul, très bonnes qualités relationnelles et de diplomatie
AUTRES CONDITIONS : Permis auto exigé
DUREE DU CONTRAT : CDI (avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois)
Validité de l’offre : jusqu’au 20 août 2014
Les personnes intéressées sont priés d’envoyer leur dossier de candidature composé d’un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :hassania_ka@yahoo.frou par courrier à l’adresse postale précisée plus haut.
La date limite d’envoi des dossiers est le 20 août 2014.Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés pour entretien à Ouarzazate dans les deux premières semaines de septembre.
