المغربية للألعاب والرياضة: مباراة توظيف ملحق تجاري. آخر أجل 28 يوليوز 2014

 

Royaume du Maroc

La Marocaine des Jeux et des Sports

              

Recrutement d'un Attaché Commercial

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La Marocaine des Jeux et des Sports, Etablissement Public basé à Casablanca, recrute, au titre de l'année 2014:

01 Attaché Commercial

Missions:

-  Assurer la mise en œuvre opérationnelle en collaboration avec l'opérateur et sur son périmètre géographique des actions « terrain » de développement et de fidélisation du réseau détaillants;

-  Contribuer sur son périmètre à l'amélioration de la relation avec les détaillants;

- Suivre l'activité opérationnelle du détaillant relevant de son périmètre et participer à la définition et à la mise en œuvre des actions correctrices;

- Contribuer sur son périmètre à l'enrichissement du reporting sur l'activité détaillant.

Profil exigé:

- Etre de nationalité marocaine;

- Formation: Bac+5, Diplômé d'une école de commerce;

- Expérience exigée: 2 ans minimum, idéalement dans le secteur de la grande distribution;

- Compétences en techniques de vente et de négociation;

- Capacités relationnelles.

Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur candidature au plus tard le 15 Juillet 2014 à 18H00 sur le lien suivant :

http://www.orhassessment.com/offresemplois/detail-offre/?idoffre=124-o=10

IMPORTANT:

- Seules les candidatures déposées via internet seront traitées.

-  Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
- Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

+ Une photocopie certifiée conforme de la Carte d'identité Nationale (C.I.N.);

+ 01 curriculum vitae avec photo récente du candidat;

+ 01 photocopie Légalisée du ou des diplômes;

+ 01 Photocopie de ou des attestations de travail justifiant les années
d'expérience;

- Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut avec en pièces jointes les documents exigées scannées sur un même fichier PDF (champs : autre documents).

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