الوكالة الحضرية للدار البيضاء: تعديل مباراة توظيف في ثمانية مناصب مختلفة. آخر أجل 5 غشت 2014

Spécialité

Nombre Spécialité de postes  à pourvoir

Chef du Département des Affaires Juridiques et du Contentieux

Missions:

- Coordonner entre les différentes entités relevant de ce département et veiller à leur bonne gestion;

- Etudier et instruire les aspects juridiques topographiques et fonciers des projets de constructions, de lotissements, de création des groupes d'habitation et de morcellements;

- Définir et concevoir le manuel de procédures ainsi que les règles normatives dans les domaines de la gestion et la planification urbaines;

- Elaborer et proposer des projets de dispositions et textes législatifs se rapportant au secteur de l'urbanisme;

- Examiner tout projet de texte réglementaire relatif à l'urbanisme soumis à l'Agence pour avis par différentes instances;

- Conduire et suivre toutes les affaires contentieuses impliquant l'Agence devant les instances judiciaires, concernant tous les aspects de son activité.

Compétences managériales et profil:

- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.

- Qualités rédactionnelles.

- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement.

- Maîtrise de l'outil informatique.

- Diplôme d'ingénieur en Topographie.

- Une expérience exigée de 05 ans minimum dans le domaine.

01

Chargé de Mission

Rattaché directement à la Direction Générale

Missions:

- Prendre en charge et traiter des dossiers spécifiques que la Direction Générale vous confie;

- Assister la Direction Générale dans la prise de décision et dans la réflexion quant aux axes de développement de l'AUC;

- Apporter appui, en cas de besoin, à l'audit interne pour une quelconque intervention de cette entité;

- Apporter appui à l'institution en général conformément aux instructions de la Direction Générale.

Profil:

- Diplôme d'ingénieur ou architecte;

- Une expérience de 10 ans au minimum dans le domaine de l'urbanisme.

01

Chef de la Division Financière et Comptable

Missions:

- Participer à la définition de la stratégie de l'organisme;

- Superviser les fonctions supports (comptabilité, budget, finance, trésorerie, contrôle de gestion et système d'information);

- Veiller à l'application de la politique financière;

- Contrôler les dossiers de paiement;

- Animer le processus de mesure des performances;

- Améliorer en permanence les outils d'information, de gestion et de reporting.

- Tenir les comptabilités budgétaire, générale et analytique conformément aux normes en vigueur;

- Veiller à la bonne tenue des dossiers relatifs aux liquidations des dépenses et recettes (ordre d'imputation, ordre de paiement ou ordre de recette);

- Etablir et mettre à jour un système d'informations de gestion;

- Prendre les dispositions nécessaires pour assurer l'archivage et la conservation des documents comptables et financiers;

- Participer directement ou indirectement aux montages financiers des projets et aux modalités de leur financement avec les services concernés;

- Veiller à l'établissement des déclarations périodiques en matière fiscale (TVA, IR, IS) ; Elaborer le rapport comptable et financier au terme de chaque exercice;

- Veiller sur une meilleure répartition des tâches entre les services qui lui sont rattachés. Assurer les relations avec les organes d'audit, de contrôle et de tutelles.

- Toutes autres connaissances se rapportant de près ou de loin à la fonction comptable et financière.

Compétences managériales et profil:

- Maîtrise du montage technico-financier des projets;

- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.

- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.

- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement.

- De formation diplomante Bac+4 au minimum en Comptabilité et Finance (Licence, Maîtrise, diplôme de l'ISCAE ou ENCG, ou équivalent);

- Expérience exigée 05 ans minimum dans un poste de responsabilité dans le domaine comptable et financier.

- Une expérience dans le domaine de la comptabilité immobilière serait un atout.

01

Chef du Service des Marchés

Missions:

- Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchés de l'établissement, organiser et structurer les procédures internes du service.

- Assurer un conseil et une assistance juridique auprès des services en matière de définition des besoins, choix des procédures, contrôle des pièces techniques.

- Recenser les demandes et besoins et assurer une planification à court-moyen et long terme.

- Développer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de contrôle.

- Piloter des procédures administratives de la gestion des marchés publics à savoir:

+ Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchés, conformité administrative des offres;

+ Préparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rédaction des procès-verbaux et rapport de présentation;

+ Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique.

+ Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics.

Profil et compétences managériales:

- Diplôme Bac + 4 minimum en gestion ou droit public.

- Une expérience exigée de 05 ans minimum dans la gestion des marchés publics, leur liquidation et contrôle de leur exécution.

- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse.

- Qualités rédactionnelles.

- Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement.

-Maîtrise de l'outil informatique.

01

Ingénieur en Génie Civil

Missions:

Le candidat doit maîtriser notamment les domaines suivants:

- Circulation et transport urbain;

- Infrastructures viaires, autoroutières, ferrées, portuaires, aéroportuaires, etc.

- infrastructures d'assainissement, d'eau d'électricité, d'éclairage public, etc.

Profil:

- Diplôme d'ingénieur en Génie Civil;

- Expérience dans le domaine sera un atout

01

Comptable

Mission :

- Tenir les comptabilités budgétaire, générale et analytique conformément aux normes en vigueur;

- Elaborer, contrôler et suivre les programmes d'emplois;

Elaborer, préparer et liquider le budget de l'Agence dans les normes en vigueur;

- Assurer le contrôle budgétaire périodique et suivre la gestion financière et la trésorerie;

- Assurer le contrôle de paiement;

- Contrôler la procédure des appels d'offres et des bons de commande (engagement, service fait et liquidation);

- Analyser les comptes;

- Etablir des situations budgétaires périodiques et procéder au réajustement de crédits par virements inter-rubriques ou comptes;

- Assurer l'établissement et le suivi des déclarations mensuelles de TVA;

- Classer et archiver les documents comptables et financiers;

- Calculer le coût de revient des produits finis;

- Participer aux arrêtés comptables de fin d'exercice.

Profil:

- Diplôme bac+2 en comptabilité au minimum.

- Des connaissances en comptabilité immobilière seraient un atout Une expérience exigée de 02 ans minimum dans le domaine.

03

Epreuve

Heure

Coefficient

Note élimlnatoir

Ecrite

De 09h00 à 12h00

50

<10/20

Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.

(a)

50

<10/20