Responsable d’insertion professionnelle du Dispositif de Formation et d’insertion
Le projet « Dispositif de Formation et d’Insertion professionnelle » a comme objectif d’améliorer les conditions d’autonomisation et d’insertion des mères célibataires bénéficiaires de l’association 100%Mamans en mettant en place un dispositif de méthodes et moyens adaptés aux différents profils et situations d’extrême exclusion de ces femmes. Il vise le renforcement de leurs compétences et l’amélioration de leur employabilité sur la base d’un projet professionnel défini à la carte avec des outils mesurables et flexibles.
En 39 mois, il propose la mise en place de 10 activités permettant l’obtention des objectifs définis, notamment l’amélioration de l'employabilité et le profil professionnel de 600 mères célibataires en collaboration avec un réseau d’entreprises solidaires.
Missions :
Responsable de la Communication et prospection d’entreprises :
· Développer le réseau de partenaires entreprises de l’association dans différents secteurs porteurs d’emploi
· Gérer et alimenter une base de données d’entreprise
· Elaboration d’outils de communication appropriés
· Formalisation des partenariats
· Recherche et gestion de stages pré-emploi
· Gestion des offres d’emploi
· Suivi des stages et des recrutements réalisés en coordination avec la technicienne d’insertion
Responsable des itinéraires d’insertion des mamans bénéficiaires
Accompagnement de la technicienne d’insertion et responsable de mise à niveau dans la définition des itinéraires :
· Diagnostic des compétences des mamans (techniques, de base et transversales)
· Définition et suivi du projet professionnel de chaque maman
· Orientation vers la mise à niveau des compétences
· Orientation vers une formation professionnelle (AGR de l’association)
· Insertion professionnelle des mamans
Renforcement et sensibilisation des compétences professionnelles
· Gestion du programme d’ateliers collectifs de renforcement de compétences en coordination avec la responsable de mise à niveau, la technicienne d’insertion et les volontaires
Profil des candidats :
· Niveau BAC+4 de préférence
· Expérience de travail dans le secteur de l’insertion professionnelle ou le secteur commercial, au moins un an d’expérience.
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Base de données) et internet
· Maîtrise des techniques de communication
· Bonne maîtrise de l’arabe et du français (oral et écrit)
· Connaissance du milieu entrepreneuriale Tangérois
· Capacité de travail en équipe
· Autonomie dans la gestion de sa mission
· Capacité d’organisation et de travail sous pression.
Mode de sélection :
Les candidats enverront leur CV et lettre de motivation jusqu’au 7 avril 2014 aux adresses suivantes :
Les candidats dont les Cv auront été préselectionnés passeront un premier entretien auprès de la commission de recrutement de l’association. Un second entretien sera réalisé pour les candidats sélectionnés lors du premier entretien.
Date de prise de fonction :
15/04/2014
Contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée initiale
Salaire mensuel net : 6000 Dh et 5% sur les recettes du sponsoring
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