بلدية سيدي إفني: تعديل مباراة لتوظيف 21 مساعد تقني من الدرجة الرابعة السلم 5 في عدة تخصصات. آخر أجل هو 17 مارس 2014

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم سيدي إفني

بلدية سيدي إفني

إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف مساعد تقني الدرجة الرابعة السلم 5

تنظم جماعة سيدي إفني مباراة لتوظيف مساعد تقني الدرجة الرابعة السلم 5.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 21 منصب ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 ثمانية عشر سنة على الأقل و40 أربعون سنة على الأكثر والحاصلين على الشهادات التالية: دبلوم البناء (07 مناصب)، دبلوم البستنة (08 مناصب)، دبلوم أوطوميكانيك (01 منصب)، دبلوم رصاص (01 منصب)، دبلوم النجارة (01 منصب)، دبلوم الصباغة ( منصبان 02)، دبلوم لحام (01 منصب) .

ملف الترشيح:

- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2- نسخة مطابقة لأصل الدبلوم المحصل عليه بعد تلقي تكوين أحد المراكز التكوينية المختصة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

3- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية ببلدية سيدي إفني ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 17 مارس 2014.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تجرى مباراة التوظيف يوم 13 أبريل 2014 على الساعة التاسعة صباحا بالمكان المحدد بالاستدعاء.

جدول المواد الممتحن بشأنها:

المعامل	المدة	الموضوع	الشروط
3	3 ساعات	2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.	- شهادة التأهيل المهني من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 09 يناير 1987؛ - إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 بتاريخ 04 ماي 2004؛ - أن يتراوح عمر المترشح ما بين 18 و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية مع إمكانية تمديد السن إلى 45 سنة لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد.
2	بين 15 و30 دقيقة	3- اختبار شفوي أو تطبيقي: يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله