INSAF recrute Chargé(e) projet migrante
1. Mission principale de la fonction
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de :
- Le suivi de réalisation du projet « Mères célibataires migrantes », sous la responsabilité de la Chef du pôle Correspondant.
- La contribution à la levée de fonds, sous la responsabilité de la Chef du Pôle correspondant
La coordination des activités entre les deux rôles sera assurée, sur la base de plans d’action établis par les chefs de pôles et validés par la Directrice opérationnelle.
2. Tâches principales de la fonction
La chargée de « projet migrantes » a une mission transversale entre deux pôles :
1.Pôle Mère Enfant : Migrantes
- Contribuer à l’élaboration et à la maintenance de la cartographie des acteurs et des relais
- Assurer le suivi de mise en œuvre du plan avec les équipes opérationnelles
- Contribuer au développement et à la maintenance d’outils spécifiques au projet
- Développer des partenariats pour la PEC des mères migrantes et leurs enfants
- Contribuer à la conception et à la réalisation d’actions de sensibilisation
- Etablir les rapports d’activité spécifiques au projet
2.Pôle Communication et Partenariat : Collecte de fonds
- Assurer la veille pour identifier les opportunités de présentation de demande de financement
- Alimenter et actualiser la base de données des bailleurs et des donateurs
- Contribuer à la rédaction et au suivi des demandes de financement
- Effectuer les relances des demandes de subventions/Financement
- Contribuer au Reporting et à la revue des projets financés
3. Profil de compétences de la fonction
3.1- Compétences générales
- Maîtriser l’écrit et l’oral en français,
- Utiliser l’anglais et/ou espagnol (dialecte subsaharien/ asiatique recommandé)
- Utiliser aisément les concepts et les outils de gestion de projet
- Maîtriser les logiciels Office : Word, Excel, PowerPoint
- Connaissance des approches “droit”, “genre” et “participative”
- Important : Expérience de vie en pays d’Afrique subsaharienne
3.2- Exigences
- Etre disponible et autonome
- Esprit d’équipe et force de proposition
- Capacité de formation de paires
- Possibilité de déplacements courts en dehors de Casablanca
3.3- Profil de base
- Minimum Bac + 4 en « gestion de projet »
- Minimum de 2 ans d’expérience dans une activité comparable à celle du poste.
- Expérience probante souhaitée dans le milieu associatif.
- D’origine subsaharienne ou asiatique
Les candidats intéressés feront parvenir leur dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse suivante avant le 28 février 2014 :
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