La GIZ cherche un(e) Conseiller(ère) Technique

Entreprise
La GIZ Un partenaire innovant pour répondre aux défis mondiaux de l’avenir. Une expertise régionale reconnue, une haute compétence technique et des connaissances managériales éprouvées dans la pratique forment l’ossature de la vaste gamme de services de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Entreprise appartenant à la République fédérale d’Allemagne, la GIZ offre à ses clients et commettants des solutions viables, durables et efficaces pour faire face aux processus de changement politique, économique et social. Une grande partie des marchés que nous exécutons nous sont attribués par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement. Cependant la GIZ intervient aussi pour d’autres ministères fédéraux ainsi que pour des commettants et clients publics et privés, notamment les gouvernements d’autres pays, la Commission européenne, les Nations unies et la Banque mondiale. Nous aidons tout aussi intensivement nos clients du secteur privé à concrétiser leurs objectifs.

Données, faits et chiffres:
Au niveau mondial, la GIZ est active dans plus de 130 pays, et en Allemagne, elle est présente dans presque tous les länder. La société a son siège à Bonn et à Eschborn. La GIZ emploie plus de 17 000 personnes dans le monde, dont 70 % sont employées sur le terrain avec le statut de personnel national. Le volume d’activité au 31.12.2011 s’élevait à environ deux milliards d’euros.

Poste
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) technique pour le programme « Adaptation aux Changements Climatiques - ACCN »
Date limite de réception des candidatures : 06/01/2014

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable de la coordination régional en gouvernance, la planification territoriale, la valorisation de la biodiversité et la gestion de son équipe.

Caractéristiques du poste :
Le poste servira à assurer l’assistance auprès des partenaires régionaux dans la mise en œuvre et le suivi du projet. Le conseiller technique assume la responsabilité de gérer l‘équipe dans la région et assure la coordination avec les équipes au niveau central et dans les autres régions. Il fait partie de l’équipe engagée par la GIZ et de l’équipe de pilotage du projet composée des représentants des partenaires et de la GIZ. Le conseiller technique est basé à Béni Mellal et effectuera des missions d’appui dans d’autres régions d’intervention selon les activités entreprises. Le conseiller collabore au niveau des partenaires régionaux avec des responsables des collectivités territoriales, des administrations sectorielles, de la société civile et du secteur privé. Partenaires privilégiés sont la Wilaya, le CR, l’OREDD et les représentations régionales des départements concernés. Le conseiller est tenu de responsabiliser le plus possible les organisations et institutions locales et régionales. La tâche d’identifier et d’assister des prestataires locaux servira à l’autonomie des processus de développement. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes:

B. Attributions
1. Attributions générales :

• Appui aux différentes missions d’expertise de courte durée
• Contribution aux missions d’évaluation de la composante régionale
• Échange d’information et d’expérience avec l’équipe du projet et les autres projets du pole prioritaire au sein de la GIZ
• Contribuer à la réalisation de l’approche Capacity Works dans la mise en œuvre du projet
• Identification des prestataires de service pour l’assistance professionnelle auprès des organisations régionales, entreprises ou administrations et contribution à leur assistance autonome
• Participation aux réseaux (échanges, groupes de travail, séminaires etc.) et autres initiatives pertinentes au niveau régional, international et national
• Encadrement des stagiaires et gestion des agents techniques employés dans le projet
• Appui à une stratégie d’information et de sensibilisation, notamment à l’élaboration et à la diffusion des outils et du matériel pédagogique adaptés aux thèmes traités
• Contributions au système de suivi du projet et collecte des données
• Gestion et encadrement du personnel régional (assistants techniques, chauffeur)

2. Domaine d’attribution « Gouvernance régionale de l’adaptation au changement
climatique, système d’information et d’assistance concernant ACC et environnement régional et accompagnement des mesures pilotes »:

• Appui à la région Tadla Asilal et les autres institutions pertinentes aux domaines d’action du projet pour une meilleure prise en compte de l’adaptation dans les politiques et programme d’action
• Appui aux institutions d’observation et de gestion d’information (Observatoires de l’environnement, observatoire de la désertification et autres institutions) dans la conception et coordination des services d’assistance et l’échange des informations
• Appui aux collectivités locales et administrations sectorielles et autres acteurs pertinents pour l’intégration des changements climatiques dans leur planification de développement
• Appui à l’identification et la mise en œuvre de mesures concrètes pilotes d’Adaptation au changement climatique.
• Contribuer au système de suivi du projet et aux stratégies pour assurer les effets escomptés

3. Domaine d’attribution « Identification et valorisation des services
écosystémiques et des produits de la biodiversité »:

• Modération du dialogue entre les services régionaux et provinciaux et les autorités territoriales sur les services écosystémiques rendus des écosystèmes naturelles et agricoles dans l’identification des services, des acteurs producteurs et des acteurs utilisateurs
• Assistance à l’évaluation de la vulnérabilité des services écosystémiques et
  l’identification des mesures de réduction des risques ainsi que des formules de
  compensation contribuant au maintien ou à l’amélioration des services
• Assistance au développement des filières prometteuses notamment en faveur du développement économique des femmes tenant compte des potentialités decertification de qualité et de l’application pilote de la procédure Accès Partage des Avantages issues de l’exploitation des ressources génétiques

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification:

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en gestion des ressources naturelles, agronomie, développement durable
• Expérience dans une organisation internationale serait souhaitable
• Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire,

Autres connaissances/compétences:

• Connaissances en économie de filières et valorisation des ressources naturelles
• Gouvernance régionale et locale
• Maitrise de Planification locale de développement
• Approche participative
• Assistance à la coopération intersectorielle
• Changement climatique et champs et stratégies d’adaptation
• Expériences au niveau régional
• Connaissance de la région Tadla Azilal est un atout
• Maîtrise de la langue française et arabe; connaissances de l’amazigh et allemand sont un atout

Lieu d’affectation :

Ville de Beni Mellal avec des missions fréquentes dans la région Tadla Azilal
Durée du contrat : du 13 Janvier 2014 au 30 Juin 2016.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculumvitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adressesuivante : rh-maroc@giz.de avant le 06/01/2014, en mentionnant « REC Conseiller(ère)technique « ACCN».

Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé