AESVT Appel à candidature poste de Directeur Administratif

L’AESVT Maroc est une association à but non lucratif. Elle est créée depuis 1994 et constituée de 33 sections. L’AESVT Maroc vise à contribuer à l’édification d’une société  moderne et solidaire conformément aux principes et valeurs  du développement durable. Sa mission est de promouvoir la connaissance théorique et pratique permettant de provoquer des changements durables, individuels et collectifs de comportements et de valeurs, ainsi de développer des attitudes citoyennes et solidaires dans les domaines relatifs à l’environnement, à la santé et au développement. Pour plus d’informations consultez le site web : (http://www.aesvt-maroc.org)

Contexte :  
Le projet «  coproduction de la propreté  » financé par la fondation Drosos est un projet qui vise la mise en place  des actions de sensibilisation et de plaidoyer, mais aussi le renforcement des capacités de l’AESVT. Une des actions phares consiste en la mise en place d’un système de gouvernance qui permettra  de perfectionner la gestion administrative, rationnaliser la gestion financière, développer la communication et enfin renforcer les capacités des  sections et  des Centres d’Education à l’Environnement (CEE) afin de mieux coordonner dans un objectif d’ accroître leur impact positif dans les domaines de l’éducation à l’environnement.

Missions

Sous la responsabilité du Bureau National  de l’AESVT, le directeur aura comme missions principales de :

• assurer la déclinaison de la stratégie de l’association au niveau de toutes les activités
• assurer la gestion optimisée de l’entité opérationnelle de l’AESVT  conformément aux orientations et décisions définies par l’association à travers son Congrès National ;
• superviser et encadrer les activités et les projets de l’AESVT dans le sens de l’accomplissement de ses missions conformément aux orientations et projets des instances décisionnelles : Congrès national, conseil national et bureau national  ;
• Mobiliser des  fonds ;
• accompagner les sections afin de les amener à adopter des nouvelles  approches méthodiques.
• déterminer les axes de progrès et mettre en place un plan d’action annuel.

Profil du (des) candidat(s)

Les qualifications requises: 
 

• Âgé(e) de plus de 25 ans et moins de 50 ans ;
• Formation supérieure Bac +5 ou plus, en plus d’une formation en management ;
• Bonne connaissance du milieu associatif ;
• Management des ressources humaines ;
• Maîtrise des 3 langues : Arabe, Français, Anglais. Le Tamazight est atout ;
• Capacités de conception, d’analyse et de rédaction ;
• Capacité de communication ;
• Esprit de synthèse ;
• Autonome, responsable, dynamique, organisé et ayant  l’esprit d’initiative et la capacité de travailler en équipe
• Connaissance de l’outil informatique.
• Forte mobilité  à l’étranger et dans différentes villes au Maroc
• Rigueur et ponctualité.
• Un permis de conduite est souhaitable

Mode de sélection

Les candidats seront classés en fonction des critères suivants:

• Expériences dans un poste similaire
• Qualification académique,
• Compétences professionnelles et qualités humaines

Date de prise de fonction : Janvier 2014

Contrat

Contrat CDD d’une durée de 48 mois , avec une période d’essai de 3 mois renouvelable

Réception des candidatures

Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation + la prestation salariale) : avant 31 Décembre  2013
Merci d’envoyer les candidatures à l’adresse suivante : aesvt@aesvt-maroc.org
ou  chaouki50@gmail.com   , en indiquant en objet : « appel à candidature direction AESVT»