المسرح الوطني محمد الخامس: قرار مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة وتقني واحد من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 09 دجنبر 2013

المسرح الوطني محمد الخامس: قرار مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة وتقني واحد من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 09 دجنبر 2013

الجمعة 22 نونبر 2013 - 14:39
22346 مشاهدة

المملكة المغربية

وزارة الثقافة

المسرح الوطني محمد الخامس


قرار

لمدير المسرح الوطني محمد الخامس

بإجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة


إن مدير المسرح الوطني محمد الخامس:

- بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثاب النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تتميمه وتغييره؛

- ...(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)


يـــــــقــــــرر مــــــــايـــــــــــلـــــــــــي


المادة الأولى: تجرى يوم 16 دجنبر 2013 مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة وتقني من الدرجة الرابعة بالمسرح الوطني محمد الخامس في التخصصات التالية:

- تقني متخصص من الدرجة الثالثة: شعبة تدبير المقاولات (منصب واحد)

- تقني من الدرجة الرابعة: شعبة تقنيات الخشب (منصب واحد).


 

المادة الثانية: شروط الترشيح:

- تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، الحاصلين على دبلوم تقني متخصص وتقني حسب الشعب المذكورة أعلاه المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛


يشترط في المترشحين لاجتياز المباراة:

- أن يكونوا بالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند إجراء المباراة؛

- أن يتوفروا على تجربة في التخصص، وأن يكونوا بصحة جيدة؛


ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد إلى المسرح الوطني محمد الخامس زنقة المنصور الذهبي - ص.ب 172 - الرباط وذلك قبل تاريخ 09 دجنبر 2013 وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات.


المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي يبين الإسم الشخصي والعائلي للمترشح، وعنوانه، رقم هاتفه الشخصي ويحمل إمضائه؛

- نسخة مطابقة للأصل للدبلوم، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

- نسخة مطابقة للأصل لشهادة الباكالوريا بالنسبة لتقني متخصص؛

- نسخ من شواهد التجربة؛

- سيرة ذاتية؛

- نسخة من عقد الازدياد؛

- نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية؛

- السجل العدلي أو نسخة من بطاقة السوابق؛

- ظرفان متنبران يحملان عنوان المترشح؛

- بالنسبة للموظفين ومستخدمي المؤسسات العمومية إرفاق طلباتهم بترخيص من إدارتهم الأصلية.

(الوثائق المذكورة أعلاه لايجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر)


المادة الرابعة: لن يأخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.

 

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله

التعليقات

Code de vérification

بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب

تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة

أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب

توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية

نماذج مباريات التوظيف السابقة

يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب

إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية

لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة