المركز الإستشفائي محمد السادس -وجدة: مباراة لتوظيف 69 تقني متخصص و14 تقني في عدة تخصصات . آخر أجل هو 18 نونبر 2013

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإستشفائي محمد السادس وجدة

إعلان عن نشر مقرر إجراء مباراة لتوظيف

تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة

بالمركز الاستشفائي محمد السادس وجدة

يعلن مدير الاستشفائي محمد السادس بوجدة أنه:

- بناء على القانون...(مختصر من طرف موقع الوظيفة - مروك.كوم)

ستنظم يوم الأحد 01 دجنبر 2013 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (69 منصبا) وتقنيين من الدرجة الرابعة (14 منصبا)، وذلك في التخصصات التالية:

OPTIONS	Nbr de poste
Techniciens spécialisés en gestion des entreprises ou en informatique se gestion des entreprises ou en informatique et comptabillité des entreprises	27
Techniciens spécialisés en secrétariat de direction	17
Techniciens spécialisés en biomédical	04
Techniciens spécialisés en ressources humaines et management	09
Techniciens spécialisés en réseaux informatiques ou administrateurs réseaux informatique	05
Techniciens spécialisés en développement informatique	03
Techniciens spécialisés en maintenance des appareils informatiques et réseaux	04
TOTAL	69

 

OPTIONS	Nbr de poste
Techniciens comptable d'entreprises	07
Techniciens en maintenance hotellière	03
Techniciens en froid commercial et climatisation	02
Ambulanciers sanitaires	02
TOTAL	14

 

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم التقني والتقني المتخصص في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2013، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تجاوز 45 سنة؛

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 83 منصب تخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين؛

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارات كتابية وشفوية:

I- الاختبارات الكتابية
المعامل	عدد الساعات	مادة الاختبار
3     2	3     3	أ) اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة التقني أو التقني المتخصص   ب) اختبار عام في التحليل والترجمة ويتضمن:  تلخيص نص باللغة العربية أو الفرنسية والتعليق عليه،  تلخيص الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين.

 

II- الاختبار الشفوي
المعامل	المدة	مادة الاختبار
2	15 دقيقة على الأقل	يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه.

 

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20.

لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والشفوية لايقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني أو التقني المتخصص في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو العالي أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء ويجب على المترشحين الحاصلين على دبلوم تقني أو تقني متخصص من دراس ومعاهد التكوين المهني الخاص أن يرفقوا ملفاتهم بقرار اعتماد المؤسسة مانحة الدبلوم؛

- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا؛

- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المستخدمين.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد (ص.ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة) أو تودع مباشرة بمكتب الضبط، بالمديرية الجهوية للصحة بالجهة الشرقية (شارع بورسعيد وجدة)، وآخر أجل لقبولها هو يوم 18 نونبر 2013 على الساعة الرابعة زوالا.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار؛

وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وتعيينهم في حدود المناصب والتخصصات المتبارى في شأنها حسب الترتيب والاستحاق.

وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.

وجدة 31/ 10/ 2013

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله