المكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني: مباراة لتوظيف 8 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 21 أكتوبر 2013

المملكة المغربية

Royaume du Maroc

المكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني

Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses

رقم: 5700 ق م ب ش إ/م م ت.          الرباط في: 1 أكتوبر 2013

قرار

إجراء مباراة لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى

المدير العام للمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني

  بناء على الظهير الشريف رقم 8-95-1 الصادر في 22 رمضان 1415 (22 فبراير 1995) الآمر بتنفيذ القانون رقم 94-12 المتعلق بالمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني وبتنظيم سوق الحبوب والقطاني؛

  بناء على الظهير الشريف رقم 305-96-2 الصادر في (30 يونيو 1996) الآمر بتنفيذ القانون رقم 94-12 المتعلق بالمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني وبتنظيم سوق الحبوب والقطاني؛

  بناء على النظام المؤقت المسير لمسخدمي المكتب كما وقع تعديله وتتميمه؛

  بناء على الهيكل التنظيمي للمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني الصادر بتاريخ 19 يوليوز 1993 كما تم تعديله؛

  بناء على مرسوم وزير الفلاحة والصيد البحري المتعلق بتحديد شروط وإجراءات تنظيم مباراة توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في المكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني وبتنظيم سوق الحبوب والقطاني؛

  بناء على قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.000 الصادر في 7 من ربيع الثاني 1421 (10 يوليوز 2000) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

  بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24 الصادر في 06 ذو الحجة 1433 (22 أكتوبر 2012) بتحديد شروط إجراءات التوظيف بالمؤسسات العمومية؛

  بناء على ميزانية تسيير المكتب لموسم 2013؛

يقرر ما يلي:

المادة الأولى: ينظم لمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني يوم 16 نونبر 2013 بالرباط مباراة لتوظيف ثمانية (8) مهندسي الدولة من الدرجة الأولى في التخصصات التالية:

مكان التعيين	عدد المناصب	التخصص	الدرجة
- فاس - وجدة - وادي زم - الرباط - الناضور - سطات	8	- الاقتصاد الزراعي - الاقتصاد والتسيير - الاقتصاد القروي	مهندس دولة الدرجة الأولى

 تخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة من قدماء المقاومين أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر.

المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح وجوبا من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في مباراة التوظيف؛

- سيرة ذاتية مفصلة للمرشح (CV)؛

- نسخة مطابقة للأصل لشهادة مهندس دولة مسلمة من طرف المدارس والمعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها (يتعين على المرشحين الحاصلين على شهادة مسلمة من طرف جامعات أجنبية أو إحدى مؤسسات التعليم الخاص إرفاق نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادر عن وزارة التعليم العالي معززة بنسخة من منشور الجريدة الرسمية)؛

- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛

- نسخة من عقد الازدياد في حالة عدم توفر المرشح على البطاقة الوطنية الإلكترونية؛

- سحب وملء استمارة الترشيح من البوابة www.emploi-public.ma وبالموقع الإلكتروني للمكتب www.onicl.org.ma؛ (ويمكن تحميلها من هنا بالضغط على هذا الرابط)

- نسخة مطابقة للأصل لبطاقة "شخص معاق" (بالنسبة للأشخاص المعاقين)؛

- نسخة مطابقة للأصل للشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم؛

- ظرفان (تلصيق ذاتي) يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح.

كل ملف للترشيح يصل بعد الآجال المحددة أدناه أو غير مستوفي للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.

ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد إلى المديرية العامة للمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالعنوان الآتي: رقم 3، شارع مولاي الحسن، الرباط - صندوق البريد 154 الرباط - داخل أجل أقصاه الإثنين، 21 أكتوبر 2013 (سيتم اعتماد التاريخ الموجود بالطابع البريدي).

المادة الرابعة: ستتم عملية فرز وانتقاء أولي لملفات الترشيح وفق الشروط المبينة في المادة الأولى، الثانية والثالثة من هذا القرار.

سيتم استدعاء المرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة للاشتراك في مباراة التوظيف المزمع تنظيمها على النحو التالي:

المعامل	المدة	الاختبارات
4	3 ساعات	اختبار كتابي: يتعلق بالتخصص المطلوب.
3	20 دقيقة	اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

لا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلون على معدل يساوي 10 من 20 في الاختبار الكتابي.

يعتبر ناجحا، وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها، المرشح الحاصل في الاختبارين الكتابي والشفوي على معدل عام يساوي 12 من 20 على الأقل؛

تحصر لجنة المباراة حسب الاستحقاق وفي حدود المناصب المتبارى بشأنها لائحة المرشحين الناجحين.

سيتم استدعاء المرشحون المؤهلون لاجتياز الاختبار الكتابي ولائحة المرشحين لاجتياز الاختبار الشفوي ولائحة المرشحين الناجحين بصفة نهائية وكذا لائحة الانتظار سيتم الإعلان عنهم بالبوابة www.emploi-public.ma وبالموقع الإلكتروني للمكتب www.onicl.org.ma  باللإضافة إلى المكان المخصص للإعلانات بمقر المكتب.

ملاحظة:

- سيتم تحديد مكان إجراء مباراة التوظيف بالاستدعاءات؛

- سيتم التعيين بالمدن المعلنة حسب الترتيب النهائي للمرشحين واختياراتهم في حدود المناصب المخصصة لذلك.

لتحميل بطاقة الترشيح المرجو الضغط هنا

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان  بالضغط على Partager أسفله