آخر المستجدات
- 12/12توظيف 10 مناصب في درجات مختلفة
- 12/12مطلوب عمال ومهنيين بمقاطعة نوفو برينسويك وألبيرطا
- 11/12نتائج مباراة توظيف 446 تقني الدرجة الثالثة
- 11/12نتائج مباراة توظيف 41 ساعيا للبريد
- 11/12مباريات توظيف 05 تقنيين د3 و03 تقنيين د4
- 11/12مباريات توظيف 02 رئيسا قطب و06 مكونين
- 11/12مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة 1
- 11/12مباراة توظيف 01 مساعد تقني من الدرجة 3
التوجيه المهني و المدرسي
تصنيف المباريات
- وزارة التربية الوطنية
- وزارة الداخلية
- وزارة التعليم العالي و البحث العلمي و تكوين الأطر
- وزارة التشغيل و التكوين المهني
- وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية
- وزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة
- وزارة الفلاحة و الصيد البحري - قطاع الصيد البحري
- وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن
- وزارة السكنى و التعمير و سياسة المدينة
- وزارة الشباب و الرياضة
- وزارة الصحة
- وزارة العدل و الحريات
- المكتب الوطني للماء الصالح للشرب
- المديرية العامة للأمن الوطني
- المديرية العامة للجماعات المحلية
- المندوبية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج
- إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
- القوات المسلحة الملكية المغربية
- المندوبية السامية للمياه و الغابات و محاربة التصحر
خدمات الويب ماستر
الجماعة القروية أداسيل - شيشاوة: مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة السلم 8 تخصص هندسة مدنية - أشغال كبرى. آخر أجل هو 9 غشت 2013 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم شيشاوة
دائرة مجاط
قيادة أسيف المال
الجماعة القروية أداسيل
قرار رقم 01/2013 يتعلق بتنظيم مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة السلم 8
إن رئيس المجلس القروي لجماعة أداسيل:
بناء...(مختصر من طرف موقع الوظيفة-ماروك.كوم)
يقرر ما يلي:
الفصل الأول: تنظيم مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة السلم 8 وذلك يوم 17غشت 2013 بجماعة أداسيل.
الفصل الثاني: تفتح المباراة في وجه المرشحين المغاربة الحاصلين على دبلوم تقني في الهندسة المدنية (الأشغال الكبرى).
الفصل الثالث: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد (01).
الفصل الرابع: يتكون ملف المشاركة في هذه المباراة في الوثائق التالية:
- طلب خطي؛
- نسخة من السجل العدلي؛
- نسخة من عقد الازدياد؛
- نسخة من البطاقة الوطنية مصادق عليها؛
- نسخة من دبلوم تقني في الهندسة المدنية (الأشغال الكبرى)؛
- ظرف متنبر بالبريد المضمون يحمل اسم وعنوان المرشح.
الفصل الخامس: تشتمل المباراة على اختبار كتابي وآخر شفوي يتضمن كل منهما المواد التالية:
الاختبار الكتابي:
- يتضمن موضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصص المطلوب أو المهام المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها (المدة: 3 ساعات، المعامل 3)
الاختبار الشفوي:
- يتضمن حوار بين لجنة الامتحان والمرشح حول مهام المرشح وقدراته لممارسة المهام المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنها (المدة 20 دقيقة، المعامل 3).
الفصل السادس: تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 05/20 ولا يقبل أي مرشح لاجتياز الاختبار الشفوي إلا إذا حصل على معدل لايقل على 10/20 في المواد الكتابية دون أن تقل نقطة إحدى هذه المواد عن 05/20 الموجبة للرسوب.
الفصل السابع: تقدم ملفات المشاركة بصفة شخصية إلى قسم تدبير شؤون الموظفين قبل يوم 9غشت 2013 وهو آخر أجل لقبولها، وكل طلب ورد بعد الأجل المذكور يعتبر ملغى.
كل إعلانات ومباريات المديرية العامة للجماعات الترابية |
Tweet |