L'Association INSAF recrute Chargé(e) de l’insertion professionnelle

Association INSAF – Casablanca
Date limite : 16.06.2013
Adresses pour réponse : recrutement.insaf@gmail.com

Intitulé du poste :

Chargé(e) de l’insertion professionnelle   

Intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique :Responsable Pôle Mère-enfant

1. Mission principale de la fonction

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la réalisation des programmes de formation et de réinsertion professionnelle des mères célibataires prises en charge par l’Association dans le cadre du programme « Prévention de l’abandon des enfants nés hors mariage », qui constitue un de ses principaux axes stratégique d’intervention.

2. Tâches principales de la fonction (indicatif)

2.1- Programme de formation et insertion professionnelle

Contribuer à la définition des besoins en formation des femmes prises en charge par INSAF.
Elaborer et assurer l’exécution du plan de formation et des outils de suivi de sa réalisation (interne/externe).
Coordonner la mobilisation des animatrices/animateurs et des moyens logistiques.
Contribuer à l’élaboration du plan de formation du personnel de l’Association.
Réaliser les actions de prospection des emplois pour insertion des femmes prises en charge.
Accompagner les femmes prises en charge dans la recherche d’emploi.
Assurer le suivi post-embauche des femmes en emploi.

2.2- Reporting et communication

Réaliser les tableaux de bord et les rapports périodiques et analytiques des actions internes et externes.
Contribuer aux actions de sensibilisation et de plaidoyer de l’Association.
Représenter l’association auprès de partenaires, en coordination avec la Direction de l’Association.

3. Profil de compétences de la fonction

3.1- Profil de base

Minimum Bac + 2 en  « gestion et administration d’entreprise »  ou « sciences humaines ».
Minimum de 2 ans d’expérience dans une activité comparable à celle du poste.
Expérience probante souhaitée dans le milieu associatif.

3.2- Compétences générales

Maîtriser l’écrit et l’oral en arabe et en français (Anglais et/ou espagnol recommandés)
Maîtriser les logiciels Office : Word, Excel, PowerPoint
Expérience en mise en œuvre de la législation du travail
Expérience en ingénierie de la formation
Connaissance des approches “droit”, “genre” et “participative”

3.3- Exigences

Etre disponible et autonome
Esprit d’équipe et force de proposition.