TERMES DE REFERENCES POUR UN POSTE CHARGE(E) DE SUIVI & EVALUATION

CONTEXTE :

L’AMSED (Association Marocaine de Solidarité et Développement) qui couvre, grâce à son partenariat associatif, tout le territoire Marocain :

Œuvre, depuis 1993, pour le renforcement des capacités des associations Marocaines pour un leadership de la société civile sur les questions de développement et de promotion des droits humains.

Intervient plus particulièrement dans le domaine de la santé, domaine dans lequel elle œuvre, avec ses associations partenaires, pour une intégration de la prévention des ist sida dans les projets de développement et plaident pour un accès universel aux moyens de traitement.

Travaille également, dans des domaines qui ont trait au développement démocratique tels que le développement de l’environnement global d’action des associations marocaines,  la promotion des droits des femmes et la bonne gouvernance.

Afin de s’assurer des effets et impacts de ses interventions, AMSED voudrait développer le système de suivi et d’évaluation de ses plans stratégiques et de ses programmes et projets.  Le développement de ce système permettra à AMSED de

• Mesurer l’impact des ses investissements sur les populations cibles ;
• Gagner en pertinence et en efficacité
• Et également, mieux rendre compte de l’utilisation de ses ressources.

A cet effet, AMSED souhaite recruter un(e) chargé(e) de suivi-évaluation.

1. TACHES ET RESPONSABILITES

Au niveau stratégique

• Contribuer au développement du système de S&E de la stratégie programmatique de l’AMSED ;
• Stimuler et contribuer aux réflexions autour du S&E au niveau d’AMSED et avec ses partenaires ;
  Participe à des foras/groupes de travail sur le S&E au niveau de la société civile marocaine et des bailleurs de fonds ;
• Accompagnerlesassociations partenaires d’AMSED dans la mise en place de leur S&E.  

Au niveau programmatique

• Développer en étroite coordination avec les responsables d’AMSED un système de S&E pour les projets et programmes d’AMSED ;
• Développer en étroite coordination avec les responsables d’AMSED les  Termes de Référence ou Conventions de Partenariat pour toutes activités de S&E nécessitant une expertise externe ;
  Participe à la sélection de tout prestataire de service sur le S&E ;
• Analyser les données qualitatives et quantitatives collectées et préparer les éléments des rapports de progrès particulièrement les aspects quantitatifs et qualitatifs ;
• Assurer des missions d’évaluation des projets de l’AMSED et des associations partenaires ;
• Représenter AMSED dans les événements particulièrement dans le domaine du suivi et d’évaluation ;
• Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données de suivi ;
• Assurer la remontée des données de qualité par les organisations partenaires ;
• Assurer la conception et la mise en œuvre du plan d’assistance technique de suivi et d’évaluation  aux associations partenaires ;
• Superviser toute activité de S&E entreprise par AMSED ;
• Participer à l’élaboration des propositions de projet en particulier sur la partie S&E.

Au niveau technique

• Former les équipes programmatiques d’AMSED et de ses partenaires sur les techniques S&E en relation avec la stratégie d’AMSED ;
• Assurer le partage et l’archivage des données en relation avec le S&E afin de pouvoir accéder facilement aux données des projets et programmes clôturés ;
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’AMSED et monter l’impact des projets et programmes d’AMSED par des données quantitatives et qualitatives ;
• Contribuer et préparer les données nécessaires à soumettre aux partenaires et aux Bailleurs de Fonds.

2. COMPETENCES TECHNIQUES :

• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro-activité ;
• Aptitude à maitriser les systèmes de collectes, analyse et utilisation des données, suivi des indicateurs ; 
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
• Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs ;
• Etre apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
• Esprit d’initiative, autonome et forte capacité organisationnelle ;

3. PROFIL

• Avoir au moins un niveau Bac + 4 en gestion de projets de développement/Licence   sciences Sociales/statistiques ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le suivi et l’évaluation des projets et programmes de développement (maîtrise du cycle du projet, cadre logique, gestion axée sur les résultats) ;
• Avoir une connaissance du contexte associatif marocain ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique ; la maitrise de tout autre outil informatique de gestion de projets de développement serait un atout ;
• Maîtriser les langues française et arabe en oral comme en écrit ;
• Avoir l’aptitude à travailler en équipe ;
• Avoir des compétences en communication interpersonnelle ;

4. DOSSIER DE CANDIDATURE

• Les candidats et candidates intéressé(e)s par cet appel, voudront bien envoyer leurs CV et une lettre de motivation, avant le 11 mai 13, aux adresses suivantes : b.erreggui@amsed.ma // k.hakim@amsed.ma